杭州市司法局创新搭建“杭司青年学堂”成长平台。聚焦“三新一优”建立组织架构。以局系统新招录、新转任、新提拔干部和优秀年轻干部为主要对象，以创新开设6个学习小组、11名班委、368名学员的“杭司青年学堂”，建立学堂公约，配套制定每月一次主题班会、每人一组成长档案等“八个一”全周期成长制度，并纳入年度培训计划和学分管理，实现阵地共建、资源共享、互助共学。聚焦“三学三提”打造内容体系。明确学理论提素质、学纪律提作风、学业务提本领的主题，将意识形态、保密制度等内容纳入理论“首课”，将中央八项规定及其实施细则精神等内容作为研讨“首题”，确保年轻干部知边界、明底线。同时，精心编排人工智能、涉外法治、新质生产力等前沿课程，目前已开设《从DeepSeek看全球人工智能发展趋势》等5期课程，覆盖青年学员1300余人次。聚焦“课内课外”推动以学促干。进一步拓展现场授课、视频导学、实地研学、与党委中心组联学等多种形式，利用学雷锋日、植树节、清明节、国家安全教育日等契机，组织青年学员参与志愿法律服务、义务植树、祭扫英烈等活动3次，在实践教学中锤炼为民作风。