磐安县司法局“管、训、用”三位一体锻造“法审精兵”。制度筑基，提升管理水平。建立法审员队伍管理机制，明确任职条件，细化岗位职责，开展法审员岗前培训，在全市率先完成县乡法审员选任工作。出台法考奖补政策，通过‌政策红利、资源保障、定向培育，打造法治人才“引-育-用”生态链。去年乡镇部门工作人员法考参与率较上年度提升28.6%，通过率提升22.2%。实战实训，提升业务技能。建立合法性审查实践实训基地“固定阵地”和巡回式交流培训“流动平台”，聚焦基层行政争议高频问题，分区域开展“一期一主题”实践实训活动，提高培训的针对性和有效性。目前，累计培训法审员、党政办及司法所等人员460余人次。基层乡镇办件量较去年同期增长232%，问题件、差错件较去年同期减少79%。统筹资源，提升服务效能。整合法审员、“法治副厂长”、公职律师等各方力量，定期指导村、社区开展审查，延伸合法性审查触角。去年以来，参与审查村社合同2189个，发现并推动整改问题合同486份。