金华市司法局三端发力加快青年干部成长。一线培养，让勤学者出色。打造“法治青春正当时”“勤廉司法 青春有为”等青年干部教育品牌，以品牌效应寻求工作“牵引力”。组织赴华东国际联运港调研，一线征集法治需求，紧贴党委政府中心工作拓展改革视野。举办法律职业共同体沙龙活动，机关干部和律师、公证行业青年交流150余人次，凝聚法治建设合力。选派青年干部参加法律职业考试考前封闭集训，局机关青年干部持证率达90%。多维晒考，让优秀者出众。坚持在更高舞台锻炼青年能力，市县两级选送6个项目39名青年干部参与市级赛考活动，2个案例入选全市十佳案例和优秀案例。连续4年举办司法所长“比拼赛”，向全社会直播决赛过程，累计播放量已达80万，让青年干部工作能力接受群众评价。举办法治青年演说大赛，选送优秀干部参加“婺江潮声”青年理论宣讲团，持续锻炼自我展示能力。大胆使用，让实干者出列。修订《金华市司法局公务员考核实施细则》，采用平时考核+年度综合评议方式，量化青年干部贡献度。保障年轻干部提拔比例，市一级优先提用9名青年干部，占近年来提拔总数的45%。选派7名机关青年干部赴基层任职，互换轮岗16人次，充分发挥直属司法所锻炼平台作用。积极向组织部门推荐优秀人才，县一级青年干部提任乡镇领导14人。