诸暨市司法局实施“老杨带小杨”培育基层调解新力量。精准择优匹配“育材组合”。选聘17名资深调解员作为长期帮带导师，吸纳46名法检、律师等“飞行导师”定期专题授课，遴选基层与行业专业领域93名新苗，结合调解专长与职业愿景，开展师徒双向互选，成功匹配师徒25组。多维立体锻造“全科尖兵”。采取“通用筑基+个性提能”培养模式，制定“传帮带训”标准化学习计划，建立个性化“学籍卡”跟踪成长全过程。构建多元实践基地矩阵，通过开展实案观摩或模拟调解，推动学员沉浸式参与群体性劳资纠纷处置等复杂场景。实践历练深化“接力领航”。1名导师全程指导学员参与N个真实案件调解，实战式提升调解能力，现已累计化解纠纷案件800余起。创新“揭榜挂帅”攻坚机制，组织出师学员领衔矛调“突击队”，化解涉诉涉访等疑难复杂纠纷180件，出师学员主办疑难案件成功率由32%提升至78%。