聚焦队伍重构，系统化取得结构性突破。健全“县属乡用”机制，深入推进“1+X”力量配备模式，制定出台执法规范手册、编外用工管理实施意见等制度，实现基层队伍从物理整合到化学融合的质变提升。截至去年，一线执法力量占比和在编在岗率分别提升至71%、98.7%，5名负责人获提拔，建成省文明规范公正基层中队42支、“枫桥式”中队7支。聚焦能力升级，专业化取得实质性进展。在及时优化调整34个乡镇（街道）赋权事项的基础上，健全分层分类分级执法专题培训机制，培训覆盖率达100%，开展生态环境、安全生产等重点领域专项执法行动，通过“教学+实战”模式有效提升队伍执法能力，形成基层队伍能力建设与执法需求同频共振的发展格局。聚焦质效提升，规范化取得系统性跨越。纵向实现市县两级指挥中心数据业务贯通，横向构建18个领域跨部门协作机制，实现案件线索移送量同比增长18%。建立“轻微免罚”等3项清单制度，去年全年与司法部门联动评查案卷1385件，4个案例获省级优秀，推动基层队伍执法效率与法治水平螺旋攀升。