协同共融，全面排查寻病根。会同社工部、政法委、信访局等部门，整合乡镇综合信息指挥室和“一庭两所”等力量，完善大调解工作格局。选聘下沉县级调解员15名，建立村、企网格员“敲门行动”系列机制，打造“邻舍家”“义企帮”等特色品牌。去年，全县基层事项就地化解率98.31%。集体共商，类案剖析强研判。横向加强事权部门间互联互通，纵向完善县、乡、村、网格四级联动，完善矛盾纠纷协同处置机制。打造高频矛盾纠纷、重大疑难纠纷、敏感事件等三张清单，根据分类“一案一商”邀请相关部门负责同志、调解专家等多维度问诊，在案件处置会商中突出案件成因分析，并根据共性问题，形成分析研判报告。源头共治，纠偏堵漏重预防。建立会商研判成果转化机制，推动部门吸收可行性建议，建章立制补齐问题漏洞。如针对群众反映较多、矛盾纠纷频发的村级工程违规超预算建设问题，建议纪委监委、农业农村局等联合建立村级财务审批熔断机制，明确预算变更超20%即冻结账户，避免再次发生村级工程违规超预算等问题。