2024年以来，针对劳动争议案件占民事法援总量近90%的现状，乐清市司法局通过精准服务、协同治理、全程监管，实现类案治理质效提升。一是提升“三级”服务质效。创新推出全省首个《劳动争议法援办案指引》，打通“市—镇—村”三级服务平台，通过“掌上办”“容缺受理”等便民举措，实现当日受理、审批、指派100%。主动深入企业、工地开展劳动争议法律咨询，服务超4000人次，代拟法律文书500余份，高效办结欠薪、工伤等劳动争议援助案件588件，挽回经济损失1309.59万元。二是建立联动维权机制。建立“速调速援速裁”联动机制，创新“法律援助+支持起诉+司法确认”衔接模式，联动人社、社会治理中心等部门组建110人专业团队，培育劳动争议律师骨干团、兼职仲裁员等4支特色队伍，形成调解、仲裁、法援闭环。2024年以来，通过联席会议调解劳动争议200余件，援调结合共结案79件。三是强化全链质量监管。分阶段、分领域、分类别细化办案要素，罗列制作71个劳动争议案件要点自查表，督促律师高效履职。实行案件全流程数字化监管，开展案件回访与听庭监督，推行交叉评估与差异化补贴机制，确保法律援助案件质量全生命周期管理取得实效。2024年，结案案件自查整改率为 100%，市本级应评尽评案件954个，优良率99.9%；省级抽查19个，优良率100%。