嵊泗县司法局以能动履职服务激发“三支队伍”建设活力，保障海岛县法治建设高质量发展。一是坚持“分类施策”，锻造高素质司法行政人才队伍。制定不同年龄段干部“分段培养计划”，适配定制差异化、个性化业绩指标，构建“大监督”协作配合考核体系。健全系统上下、内外、轮岗的“三交流”机制，实现封闭培养向交流共育的良性转变。二是坚持“引育留用”，建强高水平法律服务人才队伍。联合浙江警官职业学院建立师生实践实训平台，充实全县法律相关及行政执法岗位力量。出台《嵊泗县加快推进律师行业高质量发展的实施意见（试行）》，从内强、引资、奖优、扶新等方面促进律师行队伍健康持续发展。三是坚持“基层赋能”，培养高素养基层法律人才队伍。加强基层司法所建设，招聘社会工作者、协理员从事基层法律服务工作，解决基层人员力量不足的问题。打造覆盖7个乡镇34人的海岛民宿行业普法志愿者队伍，推进“法律明白人”培育工程，选拔125名明法理、用得上、真管用的优秀法治人才进入乡村“法律明白人”队伍，凝聚社会力量引领渔农村法治建设“加速优质跑”。