海宁市综合行政执法局以“一支队伍”建设为抓手，从资源配置、机制保障、监督预警三方面，培育素质过硬、协同高效、廉洁公正的执法铁军，赋能基层法治能力提升。一是倾斜资源，提升专业素养。协助配强镇街综合执法队，一线执法人员比例从62%提升至70%，选配30名执法骨干担任法制员，筛选12名持有法律职业资格证的法审员。指导建设集党建融合、办事服务、指挥协调、执法办案、生活保障五大功能的集中办公区域。开展专业技能、司法审判旁听、轮岗实践等培训锻炼63次。二是建强机制，激发执法潜能。增强基层执法支撑，出台《综合行政执法协作配合制度》《推进跨部门综合监管实施方案》等7项规范，推动横向完善镇街信息共享、线索移交等机制，纵向健全行政执法指挥、行政检查统筹等市级统领机制。截至10月7日，全市联合检查降低入企15.07%，涉法事项协同处置时效提升2.3倍。三是精准监督，规范权力运行。在全省率先实体运行县级+镇街合法性审查中心，实行行政案件承办人自审、法制员初审、法审员再审的三级审查，综合执法、司法、镇街双月互检，嘉兴县市互查，形成案卷“体检库”，年度纠正预防法治风险41起。