上虞区司法局依托区级劳资纠纷高效化解平台，全面推广“快调快结”新模式，高效处置全区各类劳动争议。一是多方受案先引先调。以区级劳资纠纷高效化解平台为依托，高标准组建6人专职劳动调解团队，积极培育“朱文龙”“老书记”等20家劳动调解工作室；选优配强5名专职律师、调解员常驻“护企优商服务中心”，设立“益企纠纷调解室”，开通涉企劳动纠纷快速响应处理通道，引导劳动者采用“先调后裁”先行调解、委托调解等方式，实现劳动争议100%引流调解。今年以来，已收受各类劳动争议案件605件，调解成功率达84.8%。二是上门服务快办快结。组建“顾问网格”律师团队，联合村社、工程项目人员走访全区67个工程和在建项目，开展欠薪、工伤保险保障等隐患排查，“民企律师”主动对接559家企业和700余名职工开展劳资合法性指导和现场协商，劳动纠纷化解同比提升18.4%。联合人社部门推出“流动仲裁庭”办案方式，派遣专业调解师跟随仲裁员上门参与仲裁调处，对40%以上的仲裁调解实现当场履行；对需延后结付的，持续跟踪督促用人单位履行调解协议。今年已督促履行调解协议228份，履约金额964.2万元。三是法律保障直享直达。全面下沉劳动争议纠纷法律援助受理平台，在全区360个村社设立法律援助代办点，全面推广法律援助“一网通办”；开通劳动纠纷“绿色通道”，对申请工伤赔偿、追索劳动报酬等事项开展“容缺受理”“主办责任制”等措施，今年以来，为农民工提供欠薪法律援助180件。针对集体欠薪积案，建立欠薪案件联合化解机制，对确以无力支付的单位，由政府动用应急周转金垫付工资，在后续财产处置中予以追偿。今年已启动应急周转金1次，垫付工资达20余万元。