今年以来，江山市司法局依托“多娇江山”平台，探索实行“每日一推、每周一测、每月一考、每季一督”机制，有力推动领导干部法治素养提升，实现全市600余名基层领导干部100%参与。一是每日一推，“共性+个性”精准覆盖。广泛走访调研，收集基层依法行政的“痛点”“难点”，结合浙江省乡镇（街道）领导干部法治素养评价指标建立法律知识库，设立“学法固本、守法于心”学法专栏，每日精准推送法律知识。同时根据工作需求，对重点单位实行靶向推送，累计推送个性化内容15期。二是每周一测，“新题+错题”巩固成效。建立领导干部“每周一测”常态化运行机制，每周五组织线上答题，动态检测领导干部法律常识的掌握度。后台自动收集“每周一测”结果，大数据分析常错、易错法律知识点，纳入后续“每日一推”内容循环学习，动态强化重难点法律知识巩固率，已累计开展“每周一测”11轮次，梳理涉领导干部重难点法律知识36项。三是每月一考，“抽考+闭卷”模拟实战。每月随机抽取80名领导干部组织线下闭卷考试，邀请法检、律所等单位法律专家，以行政执法中常见的纠纷案例和法律风险为主线，编制抽考试卷，增加主观题形式，着重考察领导干部对法律知识的内化程度和运用能力。已开展“每月一考”4轮，领导干部抽考覆盖率近5成。四是每季一督，“倒逼+激励”压实责任。建立领导干部学法积分考核机制，自动统计领导干部参与次数，将学法情况划分为优秀、良好、一般、不合格四个等次，以硬手段压实领导干部学法主动性。同时，将学法结果纳入法治江山考核，进一步浓厚学法氛围。