越城区司法局拉高政治素养、专业能力标准，推进干部队伍建设，不断提升司法行政队伍核心战斗力。一是正气清“风”，引领政治生态。以主题教育为契机，结合司法行政系统队伍纪律作风提升专项行动，压实队伍党风廉政建设主体责任。通过集中学习、主题党日、线上学习等形式开展多样化“靶向式”宣传教育，提升干部“内向生长力”。今年以来，邀请专家开展专题讲座2场次，开展集中学习14次，交流发言50余人次。二是沐雨栉“风”，锤炼过硬本领。以干事创业为导向，以培养干部专业素养为核心，通过“青蓝工程”师徒结对传帮带活动，“近距离”讲理论，“手把手”传经验。选派干部前往组织部、扫黑办、各类工作专班组、一线服务窗口挂职锻炼，引导干部走出“舒适区”。截至目前，新招录28名司法协理员及1名公务员均落实师徒结对，已有8名干部进行轮岗交流锻炼。三是蔚然成“风”，激励担当尽责。聚焦主责深耕主业，结合“中层赛马—履职大比拼”擂台赛活动，对准诉源治理、普法宣传、精准矫正等重点任务比亮争先，打破“中梗阻”。同时发挥绩效考核“指挥棒”作用，研究制定司法行政工作考核细则，助推干部立足本职岗位，建立工作清单，破解阻碍司法行政工作高质量发展的重点难点问题。今年5月以来，开展2次擂台赛，共有9名中层干部参加赛比，全面营造比学赶超、争先创优的良好氛围。