省第五监狱把准民警队伍活力、能力、效力三大关键点，优化创新机制，统筹打好队伍安全和队伍建设组合拳。一是“论坛舞台”激发活力。深化学习论坛铸魂、赋能、立制、育警四大功能，持续推进党的二十大精神学习宣贯工作，从《党的二十大报告学习辅导百问》挑选设定论坛主题16个，人人当讲师，轮流讲党课，把“微党课”变成人人参与的“大讲堂”。坚持以“共享共创、求实求真”为目标，聚焦“枫桥式”分监区、互助组、安全生产等项目建设，集思广益、推陈出新，今年以来，推选18个优秀方案上论坛交流，为基层党建和业务工作方向提供新思路。二是“练兵擂台”提升能力。深入开展执法规范化提升年活动，按照“全警参与、重在基层、立足岗位、强化实战”总要求，制定每周训练计划，确保不走过场、不搞形式，着力补齐能力短板，锻造业务尖兵。全面深化教、学、练、战一体化岗位练兵长效机制，针对民警业务能力、体能素质、警务技能等5个大项，依托“情景式”教学、“教科书式”培训，着力打造专业化高素质队伍。三是“督察平台”增强效力。深入开展职业形象提升年活动，把警务督察活动与深化“强素质、树形象”活动成果有机结合，通过“常态化检查”“突击式抽查”“上门式排查”等方式，开展专项督察工作，提升队伍整体形象。向民警家属借力，邀请民警家属代表开展“清风相伴 幸福同行”主题家庭助廉活动，与家属签订《家庭助廉承诺书》，搭建家属与监狱沟通桥梁，助力“大监督”、护航“大安全”。