今年以来，越城区司法局聚焦诉源治理，推动矛盾纠纷多元化解，打造诉源治理“越城模式”。一是聚焦队伍建设，汇集能人之“智”。充实诉前调解中心调解力量，遴选退休法官、检察官、人民陪审员加入诉前调解团队，并挖掘法律明白人、人民监督员、人民陪审员等作为志愿者储备，吸纳司法协理员与律师团队专职参与调解试点。截至目前，共有28名专职调解员进驻诉前调解中心对接调解业务，区调解协会拟向社会公开招募专职人民调解员15名，为诉前调解团队积蓄力量。二是聚焦制度建设，规范解纷之“行”。形成区主要领导牵头抓、县级部门条线抓、基层单位具体抓“三级责任”，出台相关配套文件。通过建立递进式矛盾纠纷分层过滤体系，纵向上构建起村（社区）、镇街、区三级矛盾纠纷调处化解机制，辅助以行专调委会和品牌调解室，原定进入诉讼通道的案件实现回流或化解在初发阶段。今年以来，纠纷结案数增加2507件，调成数增加1206件，万人成讼率同比下降9.83%。三是聚焦长效机制，保障治理之“效”。整合诉前调解服务中心、交通事故处理中心、镇街矛调中心等诉前调解资源，打造诉源、警源、访源“三源共治”方式。与法院建立“受理-接单-确认”涉诉矛盾纠纷闭环化解机制做到诉讼调解在立案前头，通过打造“枫桥式”交通事故闭环服务机制，在全市公安交警大队、中队开设“事故我来帮”服务窗口化解道交矛盾纠纷，属地司法所联合信访办、涉访村居共同化解涉访纠纷，盘活资源共享格局，合力提升解纷质效。