今年以来，浦江县司法局通过建机制、育人才、强服务等措施，稳步开展企业行政合规工作，护航县域经济高质量发展。一是建立工作机制，加强组织保障。建立企业行政合规工作领导小组，协调衔接日常企业行政合规工作。由县府办印发《浦江县推进企业行政合规工作实施方案》，明确工作任务、主要措施和工作流程，探索建立企业行政合规正向激励机制、企业自身合规审查评估机制、第三方监管评估机制等六大机制。二是注重育才引才，强化人才支撑。推动合规专业人才队伍培育工作，培育一支由律师、会计师、税务师、人力资源师等组成的合规专业人才队伍。组织发动全县律师参与金华市企业合规第三方监督评估机制专业人才库选任。组织6家律师事务所33名青年律师参与企业合规师资格考试，已有10人通过高级合规师资格认证。三是发布指导清单，降低法律风险。组织各执法部门针对日常监管中企业的高频违法行为，编制企业行政合规指导清单。经梳理、审核，目前已向社会公布第一批清单，涉及13家执法部门共计165条，涵盖交通运输、生态环境、农业农村、自然资源和规划等多领域，主要包括行政合规事项、常见违法行为表现、法律依据及违法责任、合规建议、典型案例等内容。四是抓好学习宣传，深化合规意识。线下开展企业行政合规培训4次，着重向企业宣贯劳动用工等领域中常见的法律风险及防范措施，并有针对性地提出解决方案。在“浦江普法”微信公众号开辟“企业行政合规专栏”，通过以案释法方式，实现精准普法，目前已上线企业行政合规法治微课堂6期，编发行政合规指导案例8个，阅读量超过5.2万人次。五是开展“首案”评析，打造“浦江样板”。邀请市县两级合规专家对我县企业行政合规“首案”进行评析，从浦江特色产业——水晶行业中的易制毒化学品管理问题入手，先着手个案合规办理，再推进水晶行业合规整改，争取“办理一案，规范一片”。