南浔区司法局发挥司法行政力量，助力优化法治化营商环境，排查化解涉企矛盾纠纷，为全区企业渡难关、调结构、促转型提供法治保障。一是构建多元调解体系，牵头联动“三所一庭”。完善警调对接室，实现司法所与派出所动态联动，以人民调解的方式化解双非警情案件。构建诉调对接室，用好“一屏一线一终端”，实现司法所与法庭联动，将矛盾纠纷止于诉前。与区总工会联合成立职工法律服务站，实现司法所与劳动保障所联动，为辖区小微企业提供专业的法律服务，为劳资、工伤等矛盾纠纷开辟绿色调解通道，有效防止矛盾激化、纠纷升级。以练市司法所为例，今年上半年，通过诉调、警调和职工法律服务站成功调处涉企矛盾纠纷118件，为43家企业提供法律服务70余次。二是打造金牌口碑调解，发挥品牌“连锁效应”。全区目前共有全国优秀人民调解员3人，市级优秀人民调解员10余人，省级金牌调解工作室2家，打造了练市小牛调解工作室、善琏善治连心调解工作室、东迁平心调解工作室等10家区级金牌调解工作室，实现品牌调解工作室镇街全覆盖。在现有品牌的基础上，着力打造“‘南’事‘浔’我”金口碑区域调解品牌，进一步拓宽服务方式及服务渠道，切实提高对人民调解知晓率、首选率、满意率，唱响南浔调解好声音。今年以来共化解矛盾纠纷3370余件，其中涉及企业纠纷500余件，切实为企业“分忧”纾困。三是多方合力排查化解，实现纾困“关口前移”。将民营企业矛盾纠纷作为重点，全面排查涉及企业用工、拖欠工资、破产倒闭等方面的矛盾纠纷。通过排查实现关口前移，做到提前介入，为企业经营发展营造稳定的法治环境。组织律师定期为企业开展“法治体检”，出具“体检报告”，提供“治病良方”。以座谈会的形式，邀请多方代表探讨疫情形势之下企业困境的解决办法，及时了解企业难处，集多方力量化解困境，如针对企业“招工难”问题，在全区首创社区矫正“共富基地”，既为社矫对象提供社会劳动场地，又为企业解决用人需求，开辟共富共赢新局面。