为提升领导干部综合素质和能力，推动“大综合一体化”行政执法改革工作走深走实，6月22日至24日，全省综合行政执法系统领导干部培训班在绍兴举行。省司法厅党委委员、省综合执法办主任储厚冰出席开班仪式，为2021年度“最美综合行政执法人”和“枫桥式”中队颁奖授牌，并作培训动员讲话。

储厚冰指出，举办年度培训班既是适应综合执法工作新形势的客观要求和现实需要，也是贯彻落实我省“大综合一体化”行政执法改革国家试点的具体要求。

就做好下一步工作，储厚冰强调，一是以最实举措推动行政执法改革落地落细。要保持清醒头脑，增强责任感和紧迫感，把问题分析透、把原因弄明白、把思路理清楚，聚力行政执法改革重点，确保改革落地落细落实。牢固树立整体政府理念，进行制度、技术、流程、人员“四位一体”的系统重塑，有效破解监管执法真空。二是以数字应用撬动行政执法改革集成突破。各地要主动适应改革，严格规范队伍执法办案水平，不断强化数字化应用能力。根据数字专班的试用计划积极推广应用，总结经验、探索创新，促进四大模块建设走向成熟定型。三是以多元培训驱动行政执法水平整体跃升。要建立健全全省综合行政执法队伍培训教育体系，加强综合行政执法队伍政治素养、职业伦理、专业法律知识和实战技能培训，提升综合行政执法队伍执法规范化水平。各地要敢于探索，把好的培训经验进行总结提炼，探索自主编写实战案例、执法规范和标准等，形成有地方特色的实战教材和实训实战基地。

培训班坚持理论与实践相结合，安排了现场教学、《浙江省综合行政执法条例》解读、“大综合一体化”执法监管数字应用建设、领导力提升等课程。

绍兴市政府副市长罗延发到会致辞。全省各市县综合行政执法局负责人120余人参加培训。