江山市司法局确定为司法所综合改革试点单位以来，紧紧抓住司法所综合改革重点、堵点，全力推进改革试点。一是科学设置岗位职责。与组织部、编办等部门协调推进，与乡镇（街道）法治化综合改革统筹实施，明确在司法所设置法治协调岗、合法性审查岗等6个岗位和职责，并纳入乡镇平安法治管理模块运行，改变原先司法所助理员“全科医生”的岗位角色。重新梳理司法所8项主要工作制度和20项工作流程，制定《司法所工作台账规范指引》，夯实司法所工作组织架构和业务基础。二是优化充实人员编制。政法专编干部下沉司法所，并从乡镇统筹调剂30个富余行政编制，由司法局统一招录法律专业的乡镇司法助理员（法制审查员），统一管理、培训、指派。通过编外用工自主招录、政府购买服务等方式配齐社区矫正协管员、专职调解员，各乡镇（街道）司法所专业化法治人才覆盖率从20%提升至100%。三是创新探索机制突破。实行司法所分类建设，明确7个大综合一体化赋权乡镇司法所建设标准，形成重点司法所辐射周边司法所“1+X”工作机制。结合省级“枫桥式”司法所创建，重点建设7个赋权乡镇司法所，人员编制、专业力量往适当倾斜，法制审查、执法监督等业务覆盖其余13个司法所，健全业务辐射、工作流转机制4项。