浙江警官职业学院认真贯彻落实省委、省政府和厅党委决策部署，把“稳就业、保就业”作为“一把手”工程，出台《进一步促进就业创业工作意见》，成立就业指导帮扶小组，努力帮助1300余名应届毕业生就业，目前已有87.3%的毕业生明确就业去向。一是加强就业指导。坚持分类指导，聚焦警察类专业毕业生需要，组织入警考试应试技巧培训4场；聚焦非警类专业毕业生需要，开展“专升本”专项辅导26场。同时，积极做好研究生复试、校地衔接等工作，为78名法学本科毕业生、29名应征入伍毕业生提供指导帮扶。二是搭建就业桥梁。开展“用人单位大走访、全员联动促就业”访企拓岗专项行动，学院领导班子带头联系监狱单位、安防科技企业、航空公司等，与67家单位建立常态化合作关系，大力推进“带薪实习促进就业”模式，累计拓展就业、实习岗位340余个。通过“线上+线下”模式，促成就业宣讲会48场、招聘活动11场，鼓励学生参加各类创业大赛87次，累计帮助102名毕业生完成签约。三是深化就业帮扶。坚持“一生一档”“一人一策”，建立就业困难毕业生群体帮扶台账，在岗位供给等7个方面给予个性化、多样化帮扶。同时，积极挖掘校内教学、科研、后勤等实习岗位，为部分就业困难的毕业生打造“就业缓冲区”。