温岭市司法局加强市、镇（街道）、村三级人民调解组织队伍建设，助推基层社会治理工作。今年以来，累计开展矛盾纠纷排查1366次，调解各类案件5670件，涉及金额17395.93万元。

一、强建设，重特色，“增量式”扩展调解组织。一是“精巧布局”拓展行业专业调解组织。根据《温岭市关于推进行业性、专业性人民调解工作的意见》，整合拓展调解组织功能和布局，依托市行业协会（商会），在婚姻家庭、金融纠纷等各行业专业领域设立调解室。目前共设立行业专业调解组织31个。二是“因地制宜”设置区域驻点调解组织。结合基层实际，推动人民调解组织进驻工业园区、专业市场等区域。已设立铁路新区、经济开发区、校园等区域性调解组织8个。三是“以点带面”打造特色品牌调解组织。强化品牌调解室建设，逐步推广铺开，形成43家口碑好、威望高的品牌调解室，其中培育了“杜志调解室”“老莫调解室”等7家深受群众认可的个人品牌调解室，其中个人品牌调解室今年以来已调解纠纷135件。

二、强规范，重素养，“精准式”提升调解素质。一是标准指引，调解组织规范化。全面推进村级人民调解委员会规范化建设，抓好组织建设、制度建设、业务工作和基础保障四方面规范，在第一批167个村级示范调委会创建的基础上，推动规范化建设率达90%以上，现全市村党支部书记兼任调委会主任达98.5%。二是力量聚集，调解人员精英化。采取聘任方式，吸收乡贤、优秀网格员、“老娘舅”“两代表一委员”等进入人民调解员队伍。现全市调解员中有“两代表一委员”106人，人民监督员2人，人民陪审员30人。三是培训到位，知识更新常态化。按照“分级培训”原则，市级每年组织专职人民调解员和村级调解主任培训2次，各镇（街道）落实辖区内人民调解员培训。据统计，今年全市已开展培训17场次。

三、强激励，重实绩，“翻新式”健全调解机制。一是明确标准，完善“以奖代补”机制。2021年3月，司法局联合政法委、财政局等单位出台《温岭市镇（街道）人民调解案件奖励补助办法》，根据纠纷难易程度，由镇（街道）给予30元-5000元的奖励补助。二是分级定额，调控“等级评定”机制。实行等级人民调解员年度量化考核和等级资格动态管理，依据考核结果，落实续聘、晋升、补贴发放等措施，不断优化调解员队伍结构。今年以来新增等级人民调解员18人。三是考核业绩，实行“绩效评估”机制。对有专职人民调解员的调委会和专职人民调解员实行年度绩效评估，通过“听、看、访、查”等形式开展实地考核，根据人均调解案件数量、案卷质量、社会效果等评定结果给予物质和精神奖励。