今年以来，椒江区司法局整合资源优势、创新选聘模式、拓宽履职范围、加强督查考评，切实加强村（社区）法律顾问工作制度化、规范化建设。

一、“标准化”选聘，选优配强队伍力量。根据村（社区）辖区面积、人口数量、法律服务需求等基本情况，制定项目经验、服务方案、服务承诺、人员安排等5大类12项指标，作为村（社区）法律顾问公开选聘的评审标准；按照公平竞争、公开透明的原则，委托第三方专业机构组织招标工作，严格公告公示、资格审查、评标评审等程序；评审专家随机从法律专家库抽取，评审过程录音录像，实施全程监控，招标结果网上公示。最终确定9家律师事务所72名律师，担任辖区内212个村（社区）的法律顾问。

二、“规范化“引领”，助推高效便民服务。重新修订《椒江区司法局村（社区）法律顾问工作绩效考核办法》，明确村（社区）法律顾问工作职责、服务标准、行为规范等，建立工作责任清单；及时制作更换法律顾问公示牌212块，公开顾问基本信息、服务内容、监督管理等，重新组建8个街道、51个社区、161个村居法律顾问微信群；组织各村（社区）干部召开村（社区）法律顾问推进（见面）会，广泛征求意见建议，了解基层法律服务实际需求，制定年度服务计划。

三、“多元化”拓展，精准对接法律需求。制定村（社区）法律顾问服务清单，包括提供法律咨询、开展法治宣传、举办法律培训、参与重大决策等10个方面32项服务内容；创新服务形式，依托微信群塔、“椒江普法”公众号、抖音等平台定期推送以案释法案例、法律风险防范等；引导法律顾问主动参与村规民约修订、重点项目征地拆迁、村级换届等事务，开展合法性审查、风险评估等工作，提供专业法律意见；广泛参与基层矛盾纠纷调处，积极参与信访维稳案件化解。今年以来，法律顾问共走访村（社区）157次，解答群众咨询126次，开展法治讲座5次，受教育群众达423人次。

四、“差异化”考核，科学评估服务绩效。采取日常监督、突击检查、专项督查相结合，通过检查台账资料、实地走访、群众满意度测评、电话回访等方式，对法律顾问履职情况和服务绩效进行综合评议；将评分结果划分为“优秀、称职、基本称职、不称职”四个差异化等次，并与年度补助核算挂钩；对查实吃拿卡要等8种情形直接认定不合格，并取消聘用资格。