德清县司法局坚持目标导向和效果导向并重，突出培育法律素养和法治精神兼具的中坚力量，重点实施法律明白人队伍提升工程，全面增强法治社会建设底蕴。

一、结合平台搭建，实现“单一式培育”向“复合式增效”转变。确定分层培养、分批培育、分类推进的工作思路，积极搭建沟通交流、互动提升、专业培训等良性平台，全面实现法律明白人从一般对象向骨干力量、法治带头人等复合型、专业型、全能型队伍转变。重点打造服务村（社区）网格、矛盾纠纷化解、基层社会治理等5个具体实践载体，切实提升法律明白人应变处置综合能力、法律服务解题能力、维稳促和护航能力。借助浙工大莫干山校区等高校专业智库力量，分东、中、西三片对全县1000余名法律明白人开展专业培训，通过串点成线、连线成片、以片带面，整体推动法律明白人业务素质，确保与法治社会建设要求相适应。

二、结合机制构建，确保“平面式打造”向“立体式共育”过渡。确定综合培育工作机制，结合年度重点任务，将法律明白人培育工程纳入法治德清考核评价指标体系，转变以往单独依靠乡村属地管理实施推动任务的固有模式，充分运用“谁执法谁普法”“谁服务谁普法”责任制，形成“条抓块统、全员共育”工作格局。充分发挥基层司法行政主导优势，依托13个镇（街道）深入推动法治建设、综合改革、专项整治等重点任务，出台工作要点、明确培育难点，突出技能提升、业务提质，全面加强学习教育的针对性、有效性。健全正向激励机制，对表现突出的法律明白人优先发展共产党员、村组干部，优先聘用为网格员，提升培育热情。

三、结合队伍组建，推动“传统型力量”向“多元化人才”延伸。突出法律明白人多元化培育，除了有针对性地加强法律、法规和相关文件制度的学习之外，重点结合学习贯彻习近平法治思想，提升法律明白人运用法治思维和法治方式化解矛盾、维护稳定、应对风险的能力。提升基层法治乡村建设主力军综合素质，具体开展培训班、分析会、观摩赛等活动25场次，查找知识短板，推动“三官一律”“师徒结对”切实发挥工作质效。结合“数字乡村一张图”和全域数字化治理试验区建设，重点推动法律明白人运用数字技术赋能基层治理和法治实践。同时，积极填充科技、交通、安全、医疗等多领域、多项目技能，打造多元化人才队伍。