莲都区司法局聚焦矛盾纠纷化解，抓好能力提升、机制建设、预警化解工作，全力筑牢社会稳定“防火墙”，为实现“法治莲都”“平安莲都”奠定坚实的基础。

一、打好能力提升牌，夯实基层调解网络。一是强化基层组织力量。在配齐配强专职人民调解员队伍的同时，着力加强基层村居调委会力量配置，于2017年在丽水市率先推出“党建+”调解模式，动员党员干部参选村级调委会委员，充实基层调解组织党建力量。2020年，实现全区239个村（社区）的“一肩挑”人选全部选任为调委会主任。二是注重能力提升。针对基层调解员能力短板，在做好指导、联系“传帮带”工作同时，认真落实分级调解培训制度，强化初任培训和实务培训，着力提升基层人民调解工作规范和服务水平。今年共在14个乡镇街道主动上门提供培训，开展巡回调解业务培训活动，以律师法律知识授课和调解专家调解实务授课相结合模式，给全区1350余名专、兼职人民调解员送上培训大礼包，做细做实基层人民调解员能力提升工作。

二、打好机制建设牌，强化多元化解合力。大力加强人民调解机制多元化建设，按照“属地管理、分级负责”和“谁主管、谁负责”原则，依托区、乡两级矛调中心建设，通过诉调衔接、警调衔接、访调衔接、检调衔接、行政调解与人民调解衔接等机制建设，形成人民调解、行政调解、司法调解相互衔接补充，诉讼断后的矛盾纠纷化解模式，打造集来访、接待、受理、流转、调处、反馈、结案于一体的矛盾纠纷调解平台，实现“一站式接待、一揽子调处、一条龙服务”。健全律师参与调解机制，充分发挥律师调解专业优势，统筹建立公共法律服务中心律师调解工作室、律师事务所律师调解工作室，并在矛盾纠纷多发的乡镇街道建立法律顾问受聘特邀调解员制度，推动律师行业由仅承办法律业务向兼职受理调解业务转化，为基层社会稳定加筑了一道新“篱笆”。近两年来，律师成功参与调解矛盾纠纷76件。

三、打好预警化解牌，加强风险预测排查。一是细致做好风险预警排查。有机整合基层调解员和乡贤的力量，建立以辖区调解组织为主体，协治会、侨联、商会等社会组织力量协同配合的矛盾纠纷排查化解机制，做到矛盾纠纷及时消除隐患、及时预测预警。今年以来，各级调解组织共开展矛盾纠纷排查3200余次。二是加强统筹整合快速调解。统筹司法所工作人员、人民调解员、律师等力量，以矛调中心、公共法律服务站(点)为载体，通过流动上门调解、联动调解等方式，全面推进民事、商事、家事、行政等四大领域的社会矛盾纠纷调处化解，一站式过滤80％以上的矛盾纠纷，做到“小事不出村（企）、大事不出镇、矛盾不上交”。今年以来，全区共调解成功矛盾纠纷676件，调解成功率达到98％。