永嘉县司法局创新发展新时代“枫桥经验”，不断完善社会矛盾多元化调解体系，有效提升矛盾拦截能力和就地化解能力。去年4-7月份，全县共调处各类纠纷案件2372件，调解成功率达100%，同比提升16个百分点。

一、坚持平台建设集成化，实现矛调触角全域覆盖。全力打造“资源集中、功能完备、运行规范”的县乡村三级矛调平台。县级层面，在矛调中心设立无差别受理窗口，整合8大中心和9大重点部门入驻，实行重点行业调解组织轮驻，推动各类矛盾纠纷化解、信访和投诉事项分流处理，实现调解资源利用和调解效能提升两个最大化。今年以来，矛调中心调解率达100%。镇街层面，在基础扎实的乡镇试点打造县级矛调分中心，整合公安、住建、司法等相关基层站所力量，联合调解辖区内各类矛盾纠纷。选取沿江桥头镇和山区枫林镇先行打造县级矛调分中心。村级层面，扎实推进村级人民调解调委会建设，创新打造田间地头“说事亭”、社区百姓“议事厅”等新模式，开门见山化纠纷。

二、坚持队伍建设专业化，实现多元调解全面开花。加大矛盾调解队伍建设财政保障经费投入、增加专职调解员人数，投入金额全市最高，人员数量全市最多。一是引入律师团队。高标组建43人律师调解员队伍，健全完善律师介入调解机制，并实行派驻坐班，有力放大矛盾调解“一线问诊”效应。二是激发乡贤作用。牵头成立纠纷调解“和事佬”、“乡风文明”督导团，有效发挥乡贤能人关键性作用，相关做法在全省新乡贤工作推进会上作典型发言。三是打造特色品牌。进一步放大“两代表一委员”、老干部的个人影响力，共培育品牌调解室22个。如桥头镇人大代表工作站，成为全市民间调解的典范。

三、坚持源头治理常态化，实现风险防控全程贯穿。牢固树立关口前移的超前意识，实行排查、预警双管齐下。一方面，实行上下一盘棋统筹。健全矛盾纠纷化解机制，推动矛盾纠纷调处化解工作从群众“找上门”为干部“送上门”。同时，依托全县929个全科网格和近7400多名网格力量，持续深化微网格动态监管模式。另一方面，注重条块一根绳攻坚。坚持部门、镇街通力合作，推动共性问题解决由治标向“治本”升级。如县纪委聚焦引发矛盾最多的农村“三资”管理领域，全省首创农村“三资”智慧监管系统，投用后全县农村初信初访下降47.8%，真正从源头上预防和规避了矛盾纠纷。