吴兴区司法局以学习贯彻习近平法治思想为总抓手，通过统筹谋划、分类编制好领导干部学法用法“四张清单”，在学思践悟中融会贯通、狠抓落实，把党中央的要求和上级的决策部署落到实处。

一、列好读书清单，法治思想学在经常。强化领导干部法治素养培育，区委依法治区办在2021年系统开展“头雁领学”主题活动，编列全区领导干部学法用法学习用书目录清单，每季度确定一个学习主题。1月上旬，结合《论坚持全面依法治国》和《法治社会建设实施纲要（2020-2025年）》开展第一季度主题学习书籍赠阅，累计发放学习读本400余册。通过定时定量开展领导送学，在保障学习制度常态化的同时实现学习内容多元化。

二、做好教学清单，法治素养育在平常。依托区委理论学习中心组、区政府常务会议，围绕学习贯彻习近平法治思想开展领导干部常态化学习。依托“吴兴论坛”“青苗论坛”，邀请省市专家教授、知名学者进行专题授课，强化领导干部和公务员法学理念教育。依托“局长讲堂”“镇长讲堂”，提供新的展示平台，引导部门和乡镇街道主要负责人学政策、学业务、以讲促学、以学带干，切实增强抓落实的本领。通过法治吴兴专题学习班等各类培训，组织领导干部和业务骨干“走出去”“引进来”，赴知名高校、先进县市开展专题学习，突出实践导向，提升专业能力。

三、写好考试清单，法律知识记在日常。有效发挥学法用法考试对法律知识学习、巩固的促进作用，将习近平法治思想、《宪法》《民法典》等法律法规纳入全区领导干部和公务员学法用法考试、非人大任命领导干部任前法律知识考试的范围，完善动态调整的学法用法考试题库，不断充实丰富考试内容。通过全面考查，不断提高领导干部法治思维和法治能力，以适应全面依法治国和全面从严治党的新要求。

四、定好任务清单，法治建设严在通常。统筹法治建设内容质效，结合吴兴实际，形成“法治建设考核+领导班子年度考核+领导干部年度考核+巡察巡视”的“3+1”模块量化联动考核体系。法治建设考核、领导班子和领导干部年度考核作为常态化考核模块，以“532”“811”的方式区分不同类型工作的比重，进一步优化完善法治建设考核方式方法，强化对党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责情况的考评问效。阶段性开展法治巡察工作，从2020年下半年起，将法治建设相关内容纳入区委对部门和乡镇街道的巡察巡视中，明确13项工作意见，加强对领导班子和领导干部的监督。