今年来，洞头区司法局大力弘扬“忠、勇、严、实、新”司法行政队伍职业精神，强化全面从严治党、全面从严治警，推动清廉司法建设取得实效、创出特色。

一、文化“育”廉，营造全员氛围度。一是培育“清廉司法、警示引领”的廉政文化理念。通过党规党纪学习、典型案件通报、参观警示教育基地、旁听庭审利用影响力受贿案、观看警示片等方式，做到学习教育常态化，提醒形式多样化，营造崇洁尚廉的廉政文化氛围。二是培育“弘德砺行、清廉从容”的机关廉政文化核心价值。通过打造廉政文化墙、建立“清廉书吧”等载体，采取寄送廉政家书、开展清廉家访、廉政谈话、发送周一廉政短信等活动，使干部职工耳润目染、潜移默化地接受廉政文化熏陶。

二、督查“促”廉，实施精准管控度。一是深化政治体检专项督察。开展队伍教育整顿查纠整改和队伍建设专项督察活动，公示《局顽瘴痼疾专项整治清单》，征集意见建议14条并落实整改。全员三轮规范填报《个人事项自查报告表》，自查问题率达97.4%。二是开展案件质量专项评查。定期对社区矫正执法案件开展集中评查，强化执法监督，确保执法权的正确运行。三是强化司法作风专项督查。狠抓干警纪律作风建设，常态化对考勤纪律、工作纪律、疫情防控等作风纪律情况开展突击督查。今年以来，共开展执法案件集中评查4次，机关作风效能等专项督查6次。

三、机制“保”廉，强化长效管理度。一是落实责任机制。落实全面从严治党主体责任和清廉机关创建任务，制定党组“个性清单”并推进工作落实，建立健全“不敢腐、不能腐、不想腐”的工作架构。二是健全长效机制。结合队伍教育整顿，完善规范干部管理教育、提升队伍廉洁从政和工作效能、加强执法执纪等长效制度机制共18项，形成期前预防、期中监控、期后处置相协调的全程防控机制。三是提升效能机制。紧密结合“清廉机关”创建与机关效能提升，开展全局“比进度•比形象•比干劲”三比活动，奋力奋进“全年红”，营造风清气正促工作效能的浓厚氛围。

四、为民“助”廉，提升群众满意度。一是深化“我为群众办实事”活动。组织开展“法雨春风·我为群众办实事”五大专项法律服务活动、“让群众打得起‘官司’” 爱民实践活动、“学党史•做志愿•强服务”系列活动等，累计服务基层群众6500余人次，有效提升群众法治获得感、满意度。二是深化党建品牌创建。以“法润兰香”志愿服务品牌为载体，落实落细“两地双评议”、深入村社、网格开展公益服务活动。深化海岛律管家、“兰小草”法律门诊等工作品牌，优化法律服务水平，助力清廉机关创建。今年以来，“法润兰香”志愿服务22场次，开展海岛律管家、“兰小草”法律门诊共292次。