天台县司法局坚持和发展新时代“枫桥经验”，充分发挥和合文化发源地优势，探索运用和合善治理念，打造“和合调解”品牌，不断提升基层社会治理水平。该县已连续四年平安考核全省前十，2020年以高分夺取“平安金鼎”。

一、“和而不同”覆全域。依托本地文化优势，构建“县乡片村队”纵向五级、“诉检警政访”横向五调的和合调解联动大格局，目前该县共有调解组织541个。以“和合”为统一品牌，突出本地特色，创新打造南山表兄、平桥金钥匙、寒山劝和等10个品牌调解分会，做实基层调处平台。联合县政协、在甬乡贤、教育工作者成立“政协和合调解室”“南山表兄”驻甬调解室、“和合校园调解团”等8个行专调委会，拓宽调解范围，做强专业调处，形成多层次、宽领域、全覆盖的矛盾纠纷调处化解组织网络。

二、“协和共进”强全员。结合调委会换届，严把准入关，选拔2402名威信高、口碑好、责任心强的人员进入调解员队伍，建立了一支专兼结合、优势互补、结构合理的“和合调解”队伍。成立2家个人工作室、建立6对老带青师徒结对，评选出首席调解员3人，金牌调解员27人，天台特色“老娘舅”68人，着力培育“金牌调解室”和“金牌调解员”，打造工作先进典型，提升队伍专业能力。积极开展调解员等级评定、优秀案例和优秀卷宗评比等活动，精选23篇优秀调解案例，汇编成《天台县人民调解案例选编》，其中5篇被司法部案例库录用，通过示范引领形成“比学赶超”的良好氛围。

三、“以和为贵”贯全程。秉持“家事纠纷孝为先、民事纠纷和为贵、商事纠纷信为本”的和合理念，创新采用“人相叫、茶互敬、手相握、饭互请、树合种”的“和合讲事流程”，以“按需点单”模式，规范调解流程，推进矛盾纠纷和谐高效化解。同时，创新建立“三色预警”风险排查、“一体两翼”警务联勤、“网格+调解”纠纷联防、三级纠纷化解、云上扫码调解等机制，努力实现矛盾不上交，筑牢化解矛盾纠纷的“第一道防线”。今年共调处矛盾纠纷4522件，调解成功4521件，成功率高达99.98 %；上交县级层面的矛盾纠纷与去年同期相比下降33.3%，非诉纠纷90%化解在一线。