嵊州市司法局以“优势互补、合作共赢”为指导，以延伸宽度、加强深度、提升高度为重点，持续加强监地协作，社区矫正对象、刑释人员教育改造质量明显提高。

一、共织网络推进管理“智能化”。加强网络平台和人员实体对接，充分利用刑释解教人员信息管理系统，与监所建立网上信息沟通快车道，及时对刑释人员进行信息核实，在规定时限内向监所反馈，逐步消除“三假”现象，确保社区矫正组织、监所和有关部门同步掌握刑释人员真实信息。坚持落实对“三无”人员“必接必送”工作。疫情期间，该局专程到监所接回刑释人员共计6名，对接13所监狱，高标准建成远程视频会见点5个，已有130名嵊州籍关押的罪犯实现了与359名家属“云会见”探亲。

二、共把三关推进管理“规范化”。严把“调查关”，按照矫正调查评估工作程序走访相关人员，准确把握真实、客观情况，积极配合监狱对暂予监外执行人员进行身体状况及疾病治疗、复查结果进行反馈。严把“入矫关”，及时处理监狱移交的材料清单，核查社区矫正对象资料、各类法律文书。经查无误后，及时为其办理入矫手续，防止脱漏管现象发生，有效实现审、矫工作的无缝对接。严把“收监关”。严格执行社区矫正对象考核奖惩实施办法，对符合收监条件的人，及时与监狱进行沟通、协调，确保刑罚准确、有效实施。

三、共施帮教推进管理“常态化”。通过实施季度培训、“浪子回头金不换”工程等方式，向矫正对象、有需求的刑满释放人员提供教育、管理、培训、考证、就业推荐等“一条龙”服务，配合乔司监狱通过拍摄和记录的方式制成宣教纪录片加大“修心教育”宣传力度，与嵊州市第五人民医院协议由2名专业心理咨询师定期坐诊，对社区矫正对象进行心理疏导，目前讲师团中有监狱民警 3 名，协助开展社区矫正警示教育十余场次，对500余名矫正人员进行了一对一正面心理干预引导。