椒江区司法局深化社会治理创新，充分发挥乡贤反哺桑梓、泽被乡邻的“老娘舅”作用。今年以来，乡贤调解员参与调处化解各类矛盾纠纷300余件，乡贤调解在基层矛盾纠纷就地化解和诉调对接上成效明显。

一、明确制度引领，强化机制保障。联合区委统战部、区人民法院、区乡贤联谊会出台《关于发挥乡贤调解优势 推动基层治理现代化建设的实施意见》，进一步明确乡贤调解的指导思想、主要目标、主要内容、组织保障，实现乡贤调解工作运行更加制度化、规范化。建立常态化乡贤调解联席会议制度，推动全区各镇、街道广泛建立乡贤调解室，进一步发挥乡贤调解优势，助力构建富有活力和效率的新型基层社会治理体系。

二、立足队伍建设，夯实工作基础。整合资源，以品行优、威望高、口碑好为标准，通过“群众推荐、个人申请、乡贤会推荐”的方式选任乡贤调解员、组成乡贤调解团。吸纳各行业特别是教师、民警、法官等充实新乡贤队伍。发挥本土文化优势，拓宽矛盾纠纷化解路径，乡贤调解员凭借“地熟、人熟、事熟”和为乡亲所信任的优势，通过用百姓的“法儿”，解决百姓的“事儿”，及时妥善地处理各类棘手问题，化解邻里纠纷、参与农村社会治理，形成“乡贤文化”和“法治建设”新模式。

三、强化阵地建设，搭建调解平台。利用浙江省人民调解大数据平台和“浙里调”微信小程序，实现线上咨询、受理、调解闭环流通，提高调解工作质效。发挥成员优势，以“成熟一个、发展一个”为原则，成立乡贤调解工作室，形成乡贤调解阵地。目前，海门街道老陶、葭沚街道小挺、前所街道老王、翠华社区姐妹均成立个人品牌调解室，各街道成立“新乡贤调解室”。老王调解室的王善芽自调解室成立以来，成功化解矛盾纠纷500余起；老陶调解室的陶国才，总结出“四要”调解经验、四步调解法，案件调解成功率保持100%。

四、发挥乡贤优势，助力破难攻坚。发挥乡贤调解员的人地资源优势，成为攻坚破难的“领头羊”、法规政策的“宣传员”和化解矛盾的“老娘舅”，高效化解纠纷，起到示范引领、促进和谐稳定的作用。如前所街道调委会在调处一起某眼镜厂员工电梯坠亡案件时，因双方对调解金额相差甚大，局面僵持调解难继，后经当地乡贤参与调解，使这起有涉诉涉访隐患的矛盾纠纷顺利化解。