鄞州区为从源头防治年关讨薪问题，全面启动根治欠薪夏季行动，该区司法局通过抓排查、建队伍、强服务，确保欠薪隐患早发现、问题早处置，形成不敢欠薪、不能欠薪、不想欠薪的社会氛围。截至8月，该区法律援助中心共接待农民工法律咨询166人，“12348”接听讨薪类法律咨询748起，办理讨薪案件71件，其中群体性案件7起，涉及人数105人次，讨回欠薪280余万元。

一、一支专业队伍，骨干人员“组团式研判”。该区司法局充分发挥辖区内律师资源优势，将专家律师、业务骨干送到维权一线，组建一支由12名劳动争议领域资深律师组成的“农民工维权团队”，明确群体案件专班攻坚机制和疑难案件研讨机制。对群体讨薪案件，由法援律师团队专项跟进，并就正在承办中的疑难复杂案件交区法律援助专家律师团队进行讨论，不定期开展区级法律援助疑难案件讨论及成功案例分享会，上半年已开展3场疑难案件讨论会，分析研讨6个案例，尽最大努力做到法律援助案件法律效果、政治效果和社会效果三统一。

二、两大专项行动，工程项目“地毯式排查”。 一是启动根治欠薪夏季行动，联动区人社局、住建局、交通局、水利局、综合执法局、总工会等部门对该区163个新开工工程项目开展地毯式检查，从源头推动工资支付制度的落实。加大社会曝光和失信惩戒力度，对符合列入拖欠农民工工资“黑名单”条件的，将应列尽列。二是拓展“七五”普法验收工作外延，落实普法责任单位的欠薪维权普法职责，对标对表验收该区28个相关单位法治履职情况。同时联动开展执法监督，确保企业工程、执法部门“双规范”。

三、三条绿色通道，优质资源“一站式服务”。依托区、镇街、村社三级法律援助网络体系，打通公共法律服务实体、热线、网络三线劳动争议专属绿色通道，随时随地随身为农民工提供法律服务。对企业困难职工及涉疫人群法律援助申请做到当天受理、快速办理。实行法律援助申请全城通办及容缺受理，推行法律援助审批家庭经济困难证明告知承诺制，将援助申请从“先审后办”改为“先办后查”。依托法律服务站点咨询服务，提前处置欠薪苗头和隐患，加强援调对接，抓早抓小，通过定时预警、致函沟通等方式做好预防和化解工作。