上虞区司法局充分发挥驻村（社）指导员、外出乡贤、退职村社干部等“三支队伍”作用，全面助推章镇镇村社组织换届试点工作。目前，该镇27个村和2个社区党组织委员会已全部选举产生，组织意图当选率和一次性选举成功率均达“100%”。

一、注重发挥驻村（社）指导员作用，做到全过程指导。一是把民情民意收上来。专门制定换届工作宣传提纲，组织29名驻村（社）指导员开展“大宣讲、大走访、大排解”活动，全面听取党员群众的意见建议，累计走访党员群众10195户，召开各类民情恳谈会136次，收集问题建议242件。二是把选情动态掌控好。根据摸排情况，协助制定“一村一策”换届工作预案，形成选情档案。建立每日信息上报、工作提醒、听取选情以及重大突发事件及时上报等“3+1”项制度，力争第一时间掌握选情动态。三是把选举流程抓到位。制作换届选举流程图，分阶段开展业务培训，有序推进民主推荐、预备人选确定和党员大会选举，创新开展“一枚党徽、一次宣誓、一本红书”以及选后集体表态活动，营造严肃庄重的选举氛围。

二、注重发挥外出乡贤作用，做到全方位参与。一是协助化解矛盾纠纷。搭建“乡贤调解团”“和谐促进会”等平台，发挥乡贤人情熟、威望高的优势，利用回乡契机成功化解村社邻里纠纷20余起，历史遗留积案3起，切实把矛盾解决在换届前。二是积极回请返乡任职。针对村社班子内部人选不足的问题，协助镇村两级通过登门拜访、电话回访、洽谈沟通等形式物色合适人选，引导其回乡参选。全镇新一届村社党组织书记中，有创办企业、外出务工经商经历等的比例达79.3%。三是全力护航选风选纪。组建换届风气监察点，以116名乡贤为主体成立“观察团”，对村社组织换届选举工作开展全方位巡查，发现情况及时报告，切实维护换届选举正常秩序。

三、注重发挥退职村社干部作用，做到全身心投入。一是做好选举“操盘手”。在党员大会正式选举前，集中开展“以老带新亮相”活动，由“老书记”介绍“新书记”人选基本情况，进一步凝聚共识。二是传好干事“交接棒”。围绕“事、财、物”梳理制定村社干部离任交接清单二十条，指导做好各项工作交接。开展“师徒结对”活动，传授治村经验，帮助尽快熟悉村务。三是当好发展“顾问团”。聘请愿意继续从事村务且群众认可度较高的退职村社书记担任村社发展“顾问团”，及时收集社情民意，参与讨论重大事项。