吴兴区司法局紧紧围绕“枫桥式”司法所建设目标，以“提升司法所规范化水平,切实履行司法行政职能”为理念，着眼“人、站、所”全面覆盖，进一步推动“枫桥式”司法所创建。

一、“双管”齐下，培育专业化人才队伍。针对司法所人员少、流动大等问题，以“聘、调、招”等方式充实司法队伍专业力量，累计配备专职人民调解员28名、社区矫正社会工作者24名、专职法治员14名，实现司法所内专职人员占比数量提升至70%。出台《湖州市吴兴区专职人民调解员管理考核办法（试行）》《湖州市吴兴区社区矫正专管员管理考核办法（试行）》等考核办法，通过目标绩效考核与搭建比拼成长平台相结合的方式，加强人员管理与培养规范化。截至目前，已开展全区司法行政系统拉练比拼会议3次，社区矫正社会工作者专项培训7次，专职人民调解员持证上岗率达100%。

二、“示范”引领，形成梯队化创建模式。建立分批创建、梯队培育模式，以“申报一批、储备一批、培育一批”为原则，坚持“分类指导、整体推进”。将织里、八里店司法所作为申报对象，高新区、埭溪、东林、朝阳、爱山司法所为储备对象，妙西、环渚、月河等7个司法所为培育对象，明确今年力争创建2家、确保1家为工作目标，为下一批“枫桥式”司法所创建打牢坚实基础。

三、“多元”延伸，打造智慧化司法驿站。延伸司法所服务触角，打造46个“司法驿站”，就近为周边群众提供纠纷调解、法治宣传、法律咨询等“一站式”法律服务，打通司法行政“最后一公里”。研发司法“萧萧竹”平台，整合7个业务资源，向群众开放智能咨询、视频咨询、企业体检等10余项功能，实施双向法律服务。创新志愿服务管理模式，实现志愿活动发起、签到、签退、积分、评价、兑换服务等功能，提升法律服务水平。