上虞区司法局以“扬帆行动”为指引，念好“创”“拓”“提”三字诀，通过政策、服务和党建三措并举，加强律师人才的培养，护航青年律师茁壮成长。

一、“创”字打底，以政策设补贴。出台《关于扶持律师业发展的若干意见》，有效减缓青年律师的早期执业压力。对2019-2021年间初次执业的青年律师，在执业获准之日起3年内，给予每年1万元的补贴。将青年律师纳入“高水平建设人才强区”人才范畴，根据学历层次专享房票和安家补贴。每年安排10万元专项经费用于青年律师培训，鼓励青年律师进行学历和专业的提升，全面提高全区执业律师队伍的整体素质和业务能力。2019年以来，已有10名青年律师获得执业补贴。

二、“拓”字延伸，以服务强本领。通过政府购买服务的方式，每年落实专项资金40万元，将聘请法律顾问作为年度考核重要指标，要求各律师事务所注重发挥对青年律师的传帮带作用，不断拓宽青年律师实务锻炼渠道，帮助快速成长。在公安、检察院、法院等服务需求集中的单位设立法律服务工作站，实行律师定期坐班服务制度，锻炼青年律师从事行政法律服务的能力和水平。以“律师回乡”工程为牵引，组建《民法典》青年律师宣讲团队，创设青年律师法治服务机会，鼓励青年律师回归户籍所在地村社，自觉运用专业知识帮助基层普及法律和调处矛盾，实现专业价值。

三、“提”字贯穿，以党建焕活力。按照党组织同步建立、书记队伍同步配强、活动场所同步落实、教育活动同步开展、争先创优同步推进的“五同步”要求，扩大律师行业党建的组织覆盖和工作覆盖，不断增强“两新”党组织凝聚力和号召力，现有青年律师党员47名，2019年以来组织律师党建活动8次，有效激活律师团队活力。紧抓绍兴市律师协会换届契机，积极引导全区15家律所中敢作为、有担当的青年律师作为市级律师代表和理事候选人，累计向市级推荐理事候选人5名，其中40周岁以下的青年律师占64%，党员律师比例占54%，均高于市级标准。