云和县司法局对标“重要窗口”新目标新定位，坚持政治过硬、能力过硬、纪律过硬，全面提升队伍核心战斗力。

一、“配齐装备”，确保政治过硬。一是抓政治理论学习。带动党员干部用好“学习强国”“青年大学习”等平台，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想。组织学习宣传贯彻党内法规，扎实开展党员干部党内法规知识网络竞赛活动。二是抓领导班子建设。制定党组理论学习中心组学习计划，每月开展一次集中学习，加强班子理论武装。印发《云和县司法局“三重一大”事项集体决策制度》，确保决策的科学化、民主化。三是抓中层队伍建设。转变缺兵少将、人手不足劣势，统筹用好各年龄段干部，加大年轻干部培育力度，形成科室各司其职、协调配合的工作格局。制定科室工作月总结和月计划制度，各科室负责人每月上报本月工作总结和下月工作计划，有力激发干部干事创业活力。

二、“点满技能”，确保能力过硬。一是提高规范化工作水平。制定执法司法规范化水平提升年活动实施方案，成立3个工作专班，全面排查梳理科室具体问题23项，提出整改措施35条，以执法司法规范化建设推动队伍能力提升。二是提高法律服务水平。开展“法雨春风”法律服务月活动，推出“法治+心理”服务模式，丰富公证形式，今年以来，累计办理线上公证75件。三是提高一线工作能力。结合全县“哨响就到”在职党员、干部职工进社区报到工作，组织党员干部深入社区开展“地摊式”普法、“上门式”服务、“移动式”调解等志愿服务活动。选派一名公证员担任云和县工业园区第六联合党支部党建指导员，发挥其法律专业优势，为企业解决法律问题。

三、“听从指挥”，确保纪律过硬。一是强化责任落实。及时调整党风廉政建设和反腐败工作责任分工，制定年度党风廉政建设和反腐败工作计划，推动从严治党主体责任各项要求落到实处。加强监督执纪“四种形态”特别是“第一种形态”的运用，在县委巡察整改工作中，教育提醒36人次。二是强化制度建设。新建《云和县司法局合同管理办法》等9项制度，坚持用制度管人，靠制度管事。三是强化正风肃纪。局党组每月开展一次正风肃纪检查，对干部上班纪律、干部出国（境）证件管理、办公用房、招待函、差旅费进行了检查。召开全局警示教育大会，通报违纪违规案例，教育引导干部从案例中汲取教训，引以为戒。