4月以来，全省监狱系统坚持全面排查、边查边改，以“五个坚持、五个强化”为抓手，深入开展案件评查，排查问题隐患，推动问题整改，确保“提升年”活动走深走实。

一、坚持对标对表，强化组织实施。认真组织学习贯彻习近平总书记在浙江考察时的重要讲话精神，深刻领会“重要窗口”新目标新定位，持续推动“提升年”活动往深里走、往实里走。各单位结合深化监狱管理和队伍建设大整顿活动、风险漏洞大排查大起底大整治活动和执法案件评查等工作，迅速将工作重心转到问题全面排查和整改落实上来，全系统先后召开工作推进会、转段部署会、专班会商会、联络员会议等共70余场次。

二、坚持聚焦重点，强化问题查改。坚持问题导向，围绕安全治理、罪犯改造、监狱执法、服务保障、队伍建设等五个方面29大类178个具体问题，通过对照查摆、专项检查、驻点抽查、交叉互查等方式，深入开展问题排查，分别形成局和各监狱单位问题清单。建立问题排查整改周报告制，每周收集汇总各单位即知即改问题数、销号整改问题数和持续整改问题数，及时掌握问题排查和问题整改工作进展情况。5月4日以来，全系统已完成即知即改问题181个、销号整改问题177个；排查出新增问题23个，分别制定措施，持续推进整改。

三、坚持夯实基础，强化发展动力。全面加强封闭管理期间监狱安全工作，不断深化“三预三全”精准防控机制建设；下发《关于推进监狱管理主体责任和属地管理责任落实的通知》，强化21项涉及属地管理的工作，研究制定59条举措。推动首批10个“修心教育”项目落地见效，编印 《“修心教育”40讲参考教案》。对2019年以来的17590件减刑、假释、暂予监外执行案件开展评查，发现907个问题全部落实整改。加快大数据、云计算等新技术在监狱工作中的深度应用，推进监狱信息化业务应用系统“三个一批”机制建设。及时调整民警执勤模式，提高警务效能。严格民警职工外出管理，落实“点对点”出行要求和异常情况即时报告制度。部署开展“春风暖警”行动，与团省委联合开展“送暖心连心、团警一家亲”志愿服务行动，全省共组织36支志愿服务队、220余名志愿者，对1200余名监狱民警职工开展帮扶活动。

四、坚持严格督导，强化工作落实。部署开展专项督导，建立局领导分工督导联系工作机制，成立9个专项督导组开展常态化督导检查。其间，局领导带队110余次赴各单位开展专项督导。局督导办通过召开工作例会、听取书面汇报、分析情况等，加强工作指导。建立问题交办机制，压实整改责任，下发《督导问题移交单》《督导问题意见单》5个。充分运用局、监狱指挥中心视频监控等信息化手段对各单位进行全天候巡督查，下发《监管日报》70余期，及时指出执法管理中的薄弱环节。

五、坚持抓长抓常，强化建章立制。贯彻落实中央“两办”《意见》，认真做好“十三五”规划收官和“十四五”规划编制工作。积极推动监狱管理工作标准化建设，制定年度推进计划，确定16个试点单位，拟制定工作标准133项。加强规范性文件“立、改、废”工作，制订下发《局（党委）2020年度规范性文件制定计划》，年内拟新制定规范性文件24项、修改44项、废止35项，为一线民警加强执法管理提供制度保障。