常山县司法局围绕“常山阿姨”品牌建设，发挥普法宣传、法律服务、管教帮扶等领域优势，提升“常山阿姨”队伍质量，优化“常山阿姨”发展前景。

一、深化普法宣传，保障法治之需。积极对接县妇联、“常山阿姨”培训学院，将《劳动法》《婚姻法》《母婴保健法》等法律法规纳入理论课程内容，普及工伤、签订劳务合同、工资薪酬等常识，完善课程设置精准化、专业化，提高“常山阿姨”职业技能素质及法治意识，今年来，网络培训7000人次。通过朋友圈、小视频、微信群等融媒体，推送家政业以案说法系列，如经典案例杭州绿城保姆纵火案，警示“常山阿姨”遵纪守法；同时，拍摄短视频《司法是常山阿姨娘家人》普法宣传片，提升“常山阿姨”就业安全感。

二、优化法律服务，实现维权之盼。完善维权服务机制，开通“绿色通道”，170位高端放心型“常山阿姨”凭借资格证书，在符合法律援助范围内的事项，即可优先办理法律援助申请，今年来，办理法律援助案件5件。建立“姚星工作室”“云河调解室”等品牌工作室，结对“常山阿姨”，采取预约制、一对一等模式，提供全方位法律咨询，快速解答工伤、就业、劳动合同、赡养抚养、家暴和医疗保障等“常山阿姨”最直接最关心维权事项，截至目前，接待“常山阿姨”500余人次。

三、强化管教帮扶，缓解就业之忧。密切关注社区矫正对象、安置帮教人员等特殊群体再就业问题，目前社区矫正对象中女性41人，符合“常山阿姨”条件36人。联合家政龙头企业搭建实践平台，提供就业岗位，倡导招贤、青石等阿姨之乡、阿姨集中村所在地司法所集中宣传“常山阿姨”政策，消除疑虑和障碍，鼓励特殊群体重新融入社会。针对请假外出参与“常山阿姨”技能培训的社区矫正对象，凭借报名表、培训文件等证明材料，给予请假批准，全力支持其提升就业能力，目前已拿到“常山阿姨”技能证书6人。