临海市司法局坚持保护与治理相结合，以《保障农民工工资支付条例》颁布实施为契机，深化“护工安薪”专项行动，助力打造“无欠薪城市”。

一、隐患深排查，前移“防火墙”。一是预警联防。启动市级、镇街、村企三级风险联防机制，将劳资纠纷隐患排查纳入全市“涉稳”重点隐患，对生产经营异常企业实行动态监测，联合发布预警信息200多条；发挥“全科网格员”职能优势，深入开展不良信息采集，严防纠纷事件升级。二是合同联审。联合多部门对休闲旅游、机械制造、房产建筑等劳动密集型企业开展劳动合同专项审查，建立“一企一档”，落实“一企一策”，指导137家企业规范劳动合同文本，对30家依法用工意识不强、条款责任界定模糊的企业发出法律建议函和整改通知书。三是纠纷联调。在市劳动仲裁委员会设立律师调解工作室，落实“1+2”联合值班制度，由全市兼任仲裁员的9名律师坐堂主持调解，以非诉形式促进劳资双方协商解决矛盾纠纷。截至目前，联合成功调解12件，工资交付额100余万元。

二、宣传广覆盖，前移“扩音器”。一是“线上”推进。在临海电视台民生988、今日临海等开辟专栏，广泛宣传《保障农民工工资支付条例》，通过动漫展示、以案释法等形式灌输法治理念；在新台运广场、崇和门广场等地标建筑以及之江法云“护企释法”等微平台，全时空推送政策解读、法律法条和合法解纷止争途径。二是“线下”互动。在江南街道两水村、大洋街道前江村等工业集聚区举办“法惠民生、助您安薪”宣传活动，现场发放《农民工法律援助服务手册》《工程建设领域“无欠薪”政策法规宣传手册》等2000多份。三是“驻点”培训。结合“法雨春风”法律服务活动，在头门港新区、大洋街道联合举办法治讲座，为辖区内400多家企业管理人员，讲授疫情期间法治背景下的企业自我保护、依法合规处理劳资关系等课程，现场签订“不欠薪”承诺书。

三、案件快处置，前移“服务台”。一是畅通渠道。优化派驻法律援助站、律师工作室、公共法律援助中心“一站一室一中心”功能，设置“务工人员维权”专窗，加强“援调”衔接和“诉调”对接；建立跨区域异地协作机制，强化“全城通办”，将法律援助初审权下放各镇（街道）司法所，推动实现咨询、立案、指派、案卷流转等闭环管理。二是简化程序。针对职能部门移送的欠薪案件，一律免查经济状况，坚持受理、审批、指派“三优先”，提高法律援助质效。截至目前，共办理欠薪法律援助8件，其中群体性案件2件。三是反馈跟踪。加大案件督办力度，落实案件全程跟踪问效和庭审旁听制度，纳入法律援助质效管理；推进案件回访反馈，采取电话回访和实地走访相结合，充分掌握工资支付情况，听取群众意见。截至目前，执行率、回访率和满意率均为100%。