宁波市司法局认真贯彻落实统筹推进疫情防控和经济社会发展工作总体部署，按照省司法厅《关于开展矛盾纠纷排查调处专项行动的通知》和“法雨春风”法律服务月活动要求，建立“日排查、周分析、月研判”制度，积极做好矛盾纠纷特别是涉疫涉企纠纷排查化解工作。近日，该项工作获得省委副书记、宁波市委书记郑栅洁和市委副书记、市长裘东耀等省市领导批示肯定。

一、“日排查”不流缝隙。依托全市156家司法所、11个市县两级人民调解协会、3600余个人民调解组织以及遍布城乡村（社）人民调解员开展矛盾纠纷大排查，做到不留死角。动员全市企业人民调解组织、行业性专业性人民调解组织和商会人民调解组织等开展涉企矛盾纠纷排查，重点排摸因疫情引发的生产经营、劳动争议等矛盾纠纷。建立钉钉工作群，每日17点前收集汇总矛盾纠纷排查化解数据，确保矛盾纠纷“早发现、早报告、早控制、早解决”。自“日排查”工作以来，累计参与排查人民调解员21317人次，排查矛盾纠纷1169件，调处1038件。

二、“周分析”详细及时。结合法律服务月活动要求，进一步深化人民调解“大排查、早调解”暨“重大矛盾纠纷化解”专项行动情况报送制度，并根据当前疫情发展趋势、防疫政策措施变化情况，每周进行一次矛盾纠纷排查化解数据集中分析。通过比对数据、剖析典型案例，研究矛盾纠纷特别是企业复工复产引发矛盾纠纷的发生动态和规律，把握矛盾纠纷调处化解工作主动性。对发现的重大矛盾隐患，提出对策建议，并及时上报。3月以来，已形成周分析报告7份。

三、“月研判”精准到位。针对近期企业复工复产可能引发的劳动争议纠纷，集中促进、律工、法援等各业务线力量进行每月研判，并依托省人民调解大数据平台，进行数据比对测算，按照因假期延长等涉及员工工资待遇纠纷、员工加班等涉工资待遇纠纷、企业经营困难与员工解除劳动关系引起纠纷、复工复产员工发生工伤事故引起损害赔偿纠纷等类别对上报的调解案件逐一分析，抓住当前涉企劳动争议纠纷的主要特点，提出下一阶段预判和对策措施。研判报告由局主要领导亲自审核。同时指导基层及时总结矛盾纠纷排查化解工作情况，适时向当地党委政府报告，为各级领导决策提供参考。