省临海监狱坚持“导向为魂、制度为要、队伍为基”，在选题策划、管理机制、锤炼素能等方面积极用力，不断创新工作形式，切实提升文稿质量。

一、把握脉搏，挖掘选题策划“切入点”。一是瞄准工作重点。聚焦上级党委的中心、重难点工作，根据全年不同阶段的工作任务，拟定月度宣传报道计划，并召集相关部门开展现场对接、协调统一口径，增强信息的针对性和目的性。上半年突出对抗击疫情进行全方位、多层次的宣传；年中牢牢把握学习贯彻两会精神、专项警示教育、制止粮食浪费、贯彻重要训词精神等宣传热点；年末紧盯11项重点项目推进、监狱年度“二十佳”评选和全年收官工作，做到“有主题、有节奏、有侧重”。二是塑造特色亮点。立足“讲好故事”的新思维，坚持把标题做亮、把结构做新、把思路做明，实现新闻宣传工作由重数量向出精品的转变。如近日在浙江监狱公众号刊登的《比武归来路遇火情，监狱民警练兵本领显身手》，在事件发生后1小时内，立即开展定题材、拟文稿工作，并第一时间联系当地公安部门，调取现场“天眼”监控，完善剪辑加工，渲染现场真实氛围。该报道先后被司法部微信公众号、中国新闻网、钱江晚报、浙江普法、台州新闻等多家知名新媒体转载推送，有力向社会输出监狱的正面影响力。

二、把清脉络，延伸管理机制“牵引线”。一是打造工作矩阵。联合办公室、宣传保卫科、教育改造科等部门形成综合性新闻宣传力量，配齐配强专职人员，明确信息汇总、新闻采编、审核把关、对外联络等职责；在基层单位挑选政治敏锐性强、文字功底较好的通讯联络员，承担稿件选送、新闻素材提供等任务，切实发挥“瞭望哨”作用，着力形成“科室—监区—分监区”三级新闻宣传网络。二是压实工作责任。坚持以“定指标、压任务、出题目”为抓手，完善《监狱宣传报道工作考核办法》，将任务分解到科室部门，建立工作例会制、采编责任制、限时完成制等，实施“月统计、季评比、年考评”信息督察推进机制，形成人人头上有指标、个个肩上有担子的信息工作格局。

三、把稳脉动，夯实业务素能“支撑面”。一是从实从细“真考”。以支部为单位开展政治学习“每月一考”，各支部月初发布本月十条政治学习重点，月末在周一学习会上统一考试，做到现场批改、现场报分，夯实政治理论根基。按照“日学周考”要求，在各支部建立“每周一学”小组，并利用每周一晚“统稿日”分享上周撰写文章，开展“头脑风暴”，逐字逐句进行讨论推敲，创新新闻视角，提高写作功底。二是入脑入心“精学”。按照“缺什么、补什么”的原则，将公文写作、微信公众号制作等内容纳入民警年度培训工作计划，依托“狮岩讲坛”“民警网络学院”“业余党校”等载体，为民警带来政治理论和时事政策、新闻基础知识、录像摄影技能等知识大餐。三是分层分类“纳贤”。树立“整合内部资源、利用社会资源”的人才使用理念，近年来监狱每年对单位人员结构进行分析，持续加大对新闻采编与制作、多媒体设计、汉语言文学等专业人才的招录引进，确保人员与岗位的适配性，力求做到“人尽其才、才尽其用”。