秀洲区司法局打造“法律联盟”共同体，充分发挥律师法律专业优势和地位中立优势，积极参与全域矛盾纠纷化解工作，在全区形成“办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法”的法治良序，为高水平推进县域治理现代化作出应有贡献。

一、积极参与重大矛盾化解，提供法治保障。围绕“小城镇综合整治”“低弱散整治”等中心工作，聚焦重大项目、重点维稳事件，积极开展征地拆迁、“浙商e贷”等重点难点领域的矛盾纠纷化解。实行律师陪同区领导信访接待，发挥律师第三方中立优势，进行释法解疑，引导群众依法、理性反映诉求；组织律师进驻法院、检察院、公安局诉（访）前法律服务室，累计参与化解和代理涉法涉诉信访案件15件；组建“秀律先锋”服务联盟，落实“法雨春风”服务月，服务企业高质量复工复产活动，今年来开展企业法治体检1296次，督促100多家企业签订或完善劳动合同，开展《民法典》、《浙江省民营企业发展促进条例》等各类宣讲50余场次。

二、全面参与基层矛盾化解，夯实法治基础。在全省率先实现驻镇律师“全工作日”值班，做到执业律师服务群众“全覆盖、全天候、零距离”，有力提升镇级矛盾纠纷调处化解中心的矛盾拦截能力和就地化解能力，全区90%的矛盾纠纷在基层得到妥善化解。据统计，经律师参与调解的重大案件，平均调解周期缩短30%，为依法化解矛盾纠纷提供人才和智力支撑。出台《关于开展农村法律顾问参与全域矛盾纠纷化解攻坚行动的工作方案》，要求农村法律顾问每月提供实地法律服务不少于1次；建立区镇村三级“微信塔群”164个，成员6285名，村（社区）法律顾问即时解答法律问题、分析法律风险，做到“有问必答、有求必应”，据不完全统计，律师通过微信群解答咨询800余起，推动矛盾纠纷化解在萌芽和起始状态。

三、全面加强服务保障力度，完善管理机制。完善队伍保障、正向激励、考核管理三项机制，近4年全区律师事务所和律师分别增长150%和233%，全区现有律所29家，律师297名。采取政府购买法律服务形式，由区、镇两级财政承担，分级、分层、分类给予相应报酬、补贴。对重大疑难涉法涉诉信访案件，代理律师化解成功的，按照矛盾纠纷疑难复杂程度，给予不同奖励，将律师咨询、服务费用纳入2020年《秀洲区人民调解工作奖励办法》，律师为疑难复杂案件、重特大案件提供咨询或服务需有书面意见或书面记录的，按100-300元不等给予补贴。修改农村法律顾问百分制考核细则，将量化考核作为主要考核方式，要求每次服务运用“钉钉”系统进行服务打卡，并及时上传当天服务内容。完善对服务律师的监督、管理和考核制度，制定管理细则，以每月定期检查、不定期抽查、半年度回访、年度考核等方式，加强律师工作的跟踪考核及满意度测评，并与评优评先挂钩，实行荣誉表彰制度，对化解矛盾纠纷业绩突出的律师给予表彰奖励。