吴兴区司法局积极响应上级关于优化营商环境的工作部署，精心谋划、主动出击、借势借力，为民营企业提供精准法律服务。 

一、开展企业“大走访”活动。高标准组建律师团队，开展“法治体检”活动，对企业定期走访服务，通过法律政策解读、检视经营环境、梳理法律风险等，排查问题,提出意见，形成“一企业一结对帮扶、一企业一体检提示表、一区一分析报告”，打造“事前预警、事中防范、事后补救”的覆盖企业经营全过程的服务体系。上半年，共走访企业251家，为不同企业量身定做了风险防控专项课程、提供知识产权保护方案、合同纠纷解决方案等，开展政策法律宣讲141场次，听取企业意见建议213件，为企业提供反馈意见建议942条，为企业解决法律问题745个。 

二、开展风险“大防控”活动。对全区园区特色小镇法律服务站点进行优化，配强服务团队，充实服务力量，优化服务程序，完善运行机制，激发服务效能。依托园区特色小镇法律服务站点建立企业法务培训平台，培育公司法务专业化队伍。组织全区法律服务机构和人员做好民营企业资金担保、融资上市、并购重组、破产清算等活动的法律服务，引导律师主动介入企业破产程序，对具有运营价值的项目，运用法治手段有效切断资金链、担保链风险的传导，盘活优质资产。 

三、开展矛盾“大排查”活动。注重发挥区人民调解员协会作用，定期开展矛盾纠纷预防和研判。抓好调解组织和调解员队伍建设，合理配置调解力量。目前，全区已建成各级调委会277个、行业性专业性调委会23个、企业调解会18个、品牌调解工作室4个，形成“多层次、宽领域、全覆盖”的调解体系，积极参与涉企矛盾纠纷化解工作。建立民营企业矛盾纠纷多元化解工作机制，健全矛盾纠纷受理登记、案件回访、分析研判等制度。对重大疑难复杂矛盾纠纷，充分发挥平台和资源优势，统筹协调法院、公安等多方力量，凝聚矛盾纠纷联调合力。上半年，化解高新区某物流企业员工杨某意外死亡赔偿纠纷、私营业主曹某与员工劳资纠纷等各类涉企矛盾纠纷263件，涉及金额2007万元。 

四、开展法治“大宣讲”活动。组建普法讲师团，开展法律服务巡回宣讲3场，联合吴兴区中小企业公共服务平台、七幸科创园、湖州市微总部创新基地主办“精准服务进园区系列活动”，邀请六和、智仁所优秀律师举行“企业涉税风险变化及应对”“社保合规培训”等主题讲座4次，发放《公共法律服务指南》《劳动争议法律维权指南》等宣传资料2000余份，强化企业合法经营意识。借助“吴兴普法微刊”微信公众号、“律企结对”微信群等平台，围绕提高产品质量、维护市场秩序、促进公平竞争等主题开展“以案释法”宣传活动,推进企业依法治理,为优化营商环境营造良好法治氛围。