椒江区司法局积极发挥司法行政职能优势，探索构建复合型律师人才培养模式，加速推动社会治理法治化建设。 

一、树“先”进典型，扩大律师参政议政渠道。推荐优秀律师担任立法专家顾问、立法咨询员以及省、市人民监督员，深度参与立法和检察院司法监督活动。建立政府专职法律顾问制度，吸纳骨干律师担任党政机关法律顾问，通过深度介入政府及部门的重大行政事务，在保障政府行政行为法治化和行政决策合法化等方面，提供全程性法律服务。组织专业律师“把脉问诊”信访难题，在区综治工作中心设立法律咨询接待窗口，实行专职律师“坐班制”，并定期组织律师参与领导干部接访工作。 

二、以“文”化塑型，提升律师事务所品牌。建设各有特色的律所品牌文化，有效增强团队凝聚力，提升核心竞争力。如鑫湖律师事务所以“互联网+”为律所发展主题，推出全市首个智能法律顾问产品，对法律顾问服务进行全新升级。同时，特色的律所环境也孵化了一批在业内有一定知名度的专业型律师。将品牌推广和社会奉献联系起来，在律师行业广泛开展法律志愿服务、公益活动，引导律师热心公益、参与社会管理、服务民生保障。 

三、用“心”调结构，促进律师执业环境良性发展。加大法律服务监督管理力度，通过动态调整两库信息、随机匹配主体对象、全面开展抽查实施、及时做好结果公示“四步走”，有效强化法律服务行业“双随机”抽查监管。探索大小律师所共同合作与发展模式，注重律师以及律所的资源整合。 2018年12月，椒江区4家律师事务所联姻重组，成为台州规模最大的律师事务所。主动吸引国内、省内规模所、品牌所设立分支机构，其中北京中银（台州）律师事务所服务 IPO上市项目实现全市“零突破”，对推动本地律所开拓该项业务起到了积极的示范和激励作用。 

四、纳“新”提质，加大青年律师的培养力度。引导青年律师深入基层实践，提高村（社区）法律顾问的青年配比率。目前，共68名青年律师分别为全区233个村（社区）提供服务，占全区村（社区）总数74%。依托区法律援助中心公开选拔3名专职青年法援律师，人均年办案量不少于100件。完善成长培育机制，台州市启动律师行业“251”人才培育计划，椒江区共35名青年律师入选培育计划，占全市首批青年精英人才的59%。同时，鼓励青年律师积极参加“青年律师领军人才训练营”“青年律师论坛”等活动，有效提高其专业业务技能。