5月20日至24日，省司法厅党委委员、省综合执法办主任储厚冰率调研组赴衢州市柯城区开展为期一周的“驻在式”调研。其间，调研组深入衢州市柯城区司法局、柯城区公共法律服务中心、柯城区社区矫正中心、柯城区司法局荷花司法所、柯城区司法局航埠司法所、兰花热线工作室、荷花街道荷西苑社区、花园街道上洋村、石室乡荆溪村，通过共同工作、实地查看、个别沟通交流、召开座谈会等方式，调研了解柯城区法治政府建设、社区矫正、人民调解、法律援助和法治宣传等工作情况；实地走访红五环集团股份有限公司、浙江实达实机械设备有限公司，听取民营企业对行政执法、法律服务和法治宣传工作的意见建议。

储厚冰指出，衢州市柯城区司法局围绕党委政府中心工作，坚持改革创新，发挥职能优势，率先打造“445”调解新模式，首创党员律师指导员派驻机制，探索“三治融合”基层社会治理新模式，为维护当地经济社会发展和社会稳定发挥了重要作用。

储厚冰强调，重新整合组建的县级司法行政机关，职责定位发生了全面、深刻变化，增加了统筹法治建设和推进法治政府建设等重要职责。要克服人少事多、工作力量不足、基层基础薄弱等困难，整合资源力量，突出工作重点，扎实推进法治政府建设。一要注重统筹谋划。法治建设的关键是法治政府建设，法治政府建设的重点难点在于行政执法；有效解决执法中的难点痛点堵点，是开展行政执法体制改革、推进法治政府建设的应有之义。要提高工作站位，在党委政府统一领导下，系统性整体性协同性推进综合行政执法改革，以综合行政执法改革引领行政体制改革和行政执法体制改革，提升行政执法法治化水平、加快建设法治政府。二要注重示范创建。牢牢把握依法行政这条主线，把加强和规范行政执法、执法监督等工作作为法治政府建设的重要内容，积极探索、勇于创新，开展法治建设示范创建活动，积极培育“最佳实践”，打造新时代法治政府建设新标杆，努力开创法治政府建设新局面。三要注重队伍提升。认真落实省厅部署的“队伍能力素质提升年”活动要求，以干部“四化”建设为目标，建立全方位、多维度的培训体系，营造勤学、善思、实干的工作氛围，在实践中发现和培养干部，提高干部队伍的思想政治素质和业务工作能力，打造对党忠诚、服务人民、践行法治、公正廉洁的高素质司法行政队伍。

调研组还赴衢州市综合执法局、衢州市综合执法局柯城分局、衢州市综合执法局柯城分局信安中队和航埠中队，调研指导综合行政执法和基层综合行政执法改革工作。

衢州市司法局局长邓胜斌、衢州市综合执法局局长周盛源等参加调研。