慈溪市司法局坚持以不发生社区服刑人员脱漏管、再犯罪和严重群体性事件为目标，在坎墩司法所创新试行“社区矫正钉钉管理法”，结合专题部署、人防技防、社会帮扶等举措，该创新管理模式取得实效。

一、科学谋划，论证管理可行性。经过在“钉钉”手机app上反复论证性操作，借助“签到”后地理位置不为人工所变和照片上传实时性等特点，确保签到真实有效。同时，制定操作手册及相配套管理奖惩细则，在坎墩司法所先行推开，建立“坎墩社区服刑人员群”，组织辖区内社区服刑人员召开会议，指导社区服刑人员对“钉钉”app的安装与日常监管操作流程。目前，该司法所社区服刑人员已全部加入“钉钉”群，实现全部社区服刑人员“钉钉”在线监管。

二、实践操作，验证监管安全性。严格要求社区服刑人员每日在规定时间内于“钉钉”群内签到2次，并上传人脸自拍，实现“定位+人脸”的双控监管，确保在矫社区服刑人员不脱管，不漏管。借助“钉钉”开展“不定时”“不定点”的双随机抽查，进一步加强监管精准度。同时，针对新入矫社区服刑人员手机号码审批管理中存在滞后性的问题，实行即时定位，扫除监管盲区。此外，加强相关档案管理，将“钉钉”上监管产生的图片数据等内容整理存档，形成“社区服刑人员钉钉数据库”。截至目前，通过“钉钉”已签到达10000人次，抽查1000人次，发布扫黑除恶等相关宣传学习资料30条。

三、拓展延伸，推进管理有效性。结合重要时间节点，工作人员在“钉钉”群内适时发布警示教育视频、警示案例等，进一步扩充社区服刑人员的学习资料。延伸“钉钉”管理模式触角，探索“钉钉+公益”监管新路子，与学校、交警部门对接，建立公益联勤机制，在学校放学时段，司法所安排2名以上社区服刑人员在学校繁忙道路协助交警和学校引导车辆有序通行。此过程中，要求上传公益服务现场的自拍照，通过“钉钉”视频通话及现场抽查等方式充分监督志愿者的公益劳动过程，确保社区服刑人员公益劳动的有效性。目前，该做法已被当地媒体、电台等宣传报道，已通过“钉钉”监督公益劳动 150人次。