龙泉市司法局积极发挥司法行政职能优势，积极创新工作方法模式，通过“三招三式”，全力促进社区矫正工作质量提升。 

一、筑好“防火墙”，善用“强管控”工作方式。一是开展专项督查，深入查找当前社区矫正监督管理、安全稳定等工作中存在的隐患和漏洞，着力补齐安全短板。根据上级督导反馈的情况和意见，查阅司法所矫正档案，检查平台记录，发现问题立查立改，筑牢社区矫正监管安全的第一道防线。二是加强社区矫正日常监管，落实重点人员“定人包案”制度，全面升级社区矫正管控措施，对列为重点社区服刑人员的对象一律佩戴电子手环，严格落实管控措施，建起一道“电子围墙”。三是采用分级管理，将社区服刑人员分为严格管理和普通管理两个等级，并依其日常表现动态变更管理等级。根据其平时表现，依托集中教育活动，对表现积极的社区矫正服刑人员进行表扬和鼓励，增加其改造信心。 

二、结好“安全网”，落实“多方位”监管模式。一是加强监地协作，充分发挥刑罚执行职能，深化监地衔接内涵，充分发挥派驻民警作用，将监狱成熟管理经验和社区矫正监管有机结合，帮助加强和改进社区矫正执法工作。现已开展入矫宣告（训诫）153例,在大型集中教育活动中开展实册点名、训诫教育、扫黑除恶法治宣传三次，受教育对象1865人，参与办理警告案件5件，有效提高了社区矫正工作的严肃性。二是加强同乡镇（街镇）协同联系。与乡镇、街道签订社区矫正目标责任书，将矫正工作目标纳入考核体系，严防脱管漏管现象，预防矫正人员再犯罪，确保不发生危害社会稳定案件。三是加强同法院的联系，联合法院开展“二次入庭”旁听活动，并邀请庭长对社区服刑人员展开训诫，解读法律知识，切实提升服刑人员学法、守法的主动性和自觉性。 

三、拧紧“安全阀”，践行“亲人式”矫正方式。一是对社区矫正人员开展普遍谈话教育，对思想有波动、情绪不稳定的社区服刑人员，积极开展教育开导和心理干预。在走访过程中，借助亲属和社会力量帮助疏导，及时稳定其情绪，疏通心理问题。二是“因材施教”，根据社区服刑人员特点及兴趣爱好，开展针对性职业技能培训。联合市妇联、文旅委、人力社保局等单位，为服刑人员开设插花、串珠、茶艺等技能培训，培养其生存能力。同时，依托民营企业建立两个就业基地，为部分社区服刑人员提供就业岗位，帮助他们解决生计问题，实现自我价值、回归社会。截至目前，全市各级社区矫正机构先后组织集中教育2965人次，组织公益劳动2848人次，技能培训39人次，指导就业或就学61人次。