省乔司监狱积极推进“两学一做”学习教育常态化制度化，狠抓基层党支部建设，坚定不移地以党建引领监狱事业科学发展，为高水平建设平安、法治、智慧“三位一体”新型监狱提供坚强组织保障。

一、以头雁工程为抓手，提升支部书记能力素质。一是选优配强支部班子。坚持党管干部原则，创新干部选拔综合性考察机制，对文字表达能力、语言表达能力、个人综合业绩、群众公认度等进行量化考察，树立实干和业绩导向，将忠诚、干净、担当的优秀干部选拔出来，打造富有创造力、凝聚力和战斗力的支部班子。二是党支部书记能力培训常态化。连续7年开办党支部书记能力提升研修班，每年定期对党支部书记进行党建知识测试考核，定期举办“党支部书记论坛”“党建说”等活动，练好党建基本功，不断增强支部书记抓班子带队伍的能力。三是推行“百名书记百堂课”。全监各级党组织书记以“两学一做”学习教育为主题，围绕从严治党、基层组织建设、转变作风等内容，带头学习，带头践行，并通过微党课、报告会等形式宣讲党章党规和习近平总书记系列重要讲话精神，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化和学习型党组织建设，发挥了先锋先行和示范引领作用。

二、以机制建设为抓手，提升党内政治生活质量。一是加强党建制度建设。出台多项党务制度，规范党内政治生活的流程和要求，将党内政治生活质量作为规范化党支部考核和星级党支部评定的重要内容，为保证党内政治生活制度化、常态化、规范化、民主化提供制度保障。二是完善督导反馈机制。建立“月检查、年评定”的督导反馈机制，每月对党建工作落实情况进行检查考核，并及时反馈、跟踪指导、落实整改。建立组织生活会和民主生活会情况通报制度，对会议召开情况、质量测评结果、上年度整改落实情况在一定范围内进行通报，向党员领导干部传导必改压力，增强整改动力。三是严格考核问责机制。探索建立科学规范、简便易行的考核评价标准体系，健全党支部年度党建述职机制，将组织标准和群众要求有机结合起来，把党内政治生活质量考核情况作为评价领导班子和领导干部的重要依据。

三、以阵地建设为抓手，提升基层支部堡垒指数。一是强化党员责任区建设，落实“规定动作”。坚持“以点带面”抓党建，将党员责任区建设作为推进支部党建的有力抓手，结合监狱“三大责任体系”建设，创新“党员先锋岗”“派驻纪检专员”“结对帮扶”“警廉情观察员”等工作机制，切实发挥党员的先锋模范作用。二是推进党支部品牌建设，鼓励“自选动作”。大力推进“百个支部百品牌”工程建设，结合党支部星级评定工作，全监共评选出五星级党建品牌14个。三是全面推行主题党日活动，创新“亮点动作”。建立“每季一主线、每月一主题”常态化机制，通过开展讨论交流、党课教育、志愿服务等形式，突出“党味”，丰富党员组织生活。统一全监党建阵地建设标准，全力打造党建微信公众号、“党员之家”线上线下党建平台，为主题党日活动提供线下活动场所和线上宣传交流平台，激发党员先锋模范意识，增强党员对党组织的归属感。

四、以智慧党建为抓手，提升支部智能管理水平。一是开发党员学习系统。针对党员政治学习的需要，研发党员在线学习系统，有效解决学习场地、学习时间、授课资源等难题，配套建立党员政治学习积分制考核办法，不断激发党员学习热情和潜在活力。二是开发党务管理系统。开发集党内基本信息管理、党务工作日常管理、数据统计分析等功能于一体的党务管理系统，实现信息管理查询、组织关系接转等“一网式”管理。三是开发党建考评系统。依托智能警务综合管理平台，研发党建考评系统，结合日常党务考核、党组织星级评定和规范化党支部考核，科学评价党员先锋指数和党支部堡垒指数。