近年以来，新昌司法局着力在“监管、服务、引导”上做深文章，充分发挥律师在服务经济社会发展中的作用，有效提升了法律服务行业整体形象，促进了律师行业健康发展。
　　强监督管理，促行业规范。一是制定并下发《新昌县律师事务所和基层法律服务所考评细则》，每年对律师事务所实行百分制量化考评，并通过规范律所工作制度，将收费标准、监督投诉电话、办案流程等进行统一公开，建立律师服务质量、办案数量、诚信服务考核制度，落实办案质量反馈及回访制度，切实把好年检、资格认定、处罚、考核四关，着力构建动态工作考评体系。二是完善律师诚信执业的评价监督机制、失信惩戒机制和投诉调查处理程序，定期对律师事务所和律师执业情况进行专项监督，采取判决书倒查和现场案卷抽查相结合的方式对律师事务所进行考核，倒逼律师事务所加强业务规范化建设，组织全县7家律师事务所43名执业律师签订《新昌县律师公开承诺书》，致力健全律师诚信执业制度。三是进一步完善律师行业投诉查处机制，畅通社会投诉渠道；建立健全律所负责人谈话提醒制度和问责机制，督促负责人强化对本所律师执业活动的监管，严肃查处违规行为，不断加大律师违规惩戒力度
　　建服务保障，优执业环境。一是推进党建强所工程，以“把业务骨干发展成党员律师、把党员律师培养成业务骨干”为目标，稳抓组织建设，建立律师事务所党支部，配强党建工作指导员，实现党组织全覆盖，组织全县律师扎实开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育活动，教育律师坚决拥护党的领导，严守党的政治纪律和政治规矩。二是建立良性沟通机制，健全司法局、检察院、法院、律所之间的沟通交流制度，以座谈研讨、走访调研等形式畅通交流渠道，每年召开律师检察院、律师法院交流研讨会中，对保障律师权利、信息共享、工作业绩互评、互联网+信息平台应用等方面的良性互动进行了深入探讨，全力打造法律职业共同体。三是加强业务培训力度，构筑律师学习交流平台，强化业务培训、职业道德培训、法律服务工作者继续教育培训，定期组织开展律师实务理论研讨、理论调研论文评选等活动，着力提升律师专业能力。四是建立青年律师培养机制，推行资深律师传帮带模式，组织青年律师开展岗位练兵活动，开展执业律师首次谈话工作，引导律所为青年律师成长创造良好软环境。
　　深教育引导，提服务质量。一是在全县律师队伍中扎实开展依法治国教育活动，通过集中开展以“两拥护”“三坚持”为主题的大讨论、职业道德执业纪律教育、专题警示教育，爱国主义教育等，教育引导自觉将律师的价值追求融入到全面依法治国的实践中，突出信仰引领作用。二是完善政府法律顾问制度，推荐9人优秀律师担任县政府常年法律顾问，为县委县政府制定重大决策提供法律意见和建议，为钦寸水库移民安置、“三改一拆”等重大项目建设提供法律服务；组织11名律师参与组建“知识产权法律顾问团”，助力全县科技体制改革试点工作；组织各律师事务所积极参与企业案件代理和维权工作，开展“进村入企”法律体检活动；推进一村（社区）一顾问有效覆盖，协助做好村务管理、重大事项决策、矛盾纠纷调处和法律咨询等服务，全力深化法律顾问制度。三是引导律师当好法律咨询服务“参谋员”、法治教育“宣传员”、矛盾纠纷“调解员”、法律援助“救生员”，重点引导律师参与纠纷调解、民工讨薪、普法宣传、信访接待等工作，组织律师到县司法行政法律服务中心、人民法院、信访局“坐诊”，参与镇村“3+x”矛盾纠纷调解、《今日新昌》关于依法强力推进钦寸水库工程建设答记者问专题活动和新昌电视台相关谈话节目，积极主动服务民生。