省第六监狱深化民警家访工作，突出“五个必访”，筑牢监狱廉政防线。
　　一是违纪必访。监狱每查处一起民警违纪案件，将由当事民警所在支部与纪委监察部门联合组成家访组，对违纪民警进行上门家访。一方面为使咬耳朵、扯袖子、红红脸、出出汗成为常态，让违纪民警明纪律、守规矩、知敬畏；另一方面真心关怀、帮助“掉队”民警，通过沟通交流让他们卸下包袱，解开“心结”，以更加饱满的精神投入工作。
　　二是困难必访。由监狱工会牵头，在建立健全困难民警档案的基础上，对全监困难民警进行排摸，以支部、分工会为单位组成家访小组，走进困难民警家庭，通过实地走访、与困难民警及其家属谈心交流等形式全面了解民警的家庭困难情况，并对因困导致的消极情绪进行积极疏导，鼓励他们战胜暂时的困难，树立生活的信心。
　　三是提拔必访。为充分发挥家属、家庭在领导干部廉洁自律、干净干事方面不可替代的作用，监狱对提拔任用对象进行家访，着重告知家属岗位要求和廉政纪律，通报其在单位的工作表现，并通过家属了解民警八小时以外活动情况，提醒家属正确处理好“助内”与“涉外”、“家事”与“政事”、“利益”与“利害”三方面关系，引导他们认真当好“监督员”、严格当好“守门员”，发现问题及时与监狱相关部门和人员进行沟通，把问题消灭在萌芽状态。
　　四是矛盾必访。监狱高度重视家庭和谐对民警工作状态的影响，以去年全员家访工作为基础，重点了解民警家庭情况和关系，对存在家庭矛盾的民警开展进一步排摸，以家访促和谐，以家风促警风、作风、廉风，对家庭关系异常、内部纠纷突出的民警开展回访，做一次“亲”官，断一断家务，对问题进行适当调解。
　　五是重点人员必访。针对去年家访与风险隐患排查工作排摸出来的重点人员，今年将再次由相关人员进行“补课式”家访，对存在异常苗头的，要“真刀真枪”地解决实际问题，经过多次劝告警告无动于衷的，及时跟进组织或党纪政纪处理。同时，支部落实专人专访专管，定期与组织人事、纪委监察等部门沟通情况，做到“八小时内实时掌控，八小时外及时对接”，确保民警队伍平安稳定。