为严肃整治干部队伍中存在的不作为、慢作为、乱作为等影响发展软环境的问题，平阳县司法局在新年初就部署实施“六大专项整治行动”，切实加强作风建设。
　　一是开展“治庸懒、纠四不”为政不为专项整治行动，着力解决“庸懒散慢”问题。严肃查纠“不担责、不作为、不认真、不用心”问题，严格考勤管理和请销假制度，严格就餐纪律，实行全员上下班签到签退指纹打卡制度，将考勤制度与年度考核（考绩）补贴挂钩，完善《作风效能建设处罚办法》，严格落实奖惩制度，将作风效能建设与年度考核相结合，强化干部担当意识，对守则、考勤、会议等方面进行约束和明确，做到治“庸”提能力、治“懒”振精神、治“散”严规矩、治“慢”增效率。
　　二是开展“抓执行、严问责”大督查行动，着力解决工作推进难问题。紧紧围绕全县“两包三挂”工作机制建设，根据工作实际，以社区矫正执法规范化、法律援助案件质量标准化、农村法律顾问常态化等业务工作为出发点，落实重大决策部署贯彻落实情况约谈制度，加强对重大决策部署落实情况的监督检查，严肃查纠重大决策部署落实不力的问题和重点工作推进不力的问题，以作风促效能，以效能倒逼作风整改，推动作风转变，促进效能提升，推动工作落实。
　　三是开展“双评议、双问政”效能提升行动，着力解决“中梗阻”问题。拓宽绩效评价的渠道，主动接受社会监督，探索建立第三方评价作风建设机制，每年至少开展一次作风满意度测评，定期邀请人大代表、政协委员和人民监督员评议司法行政工作等活动。畅通举报投诉渠道，依托“阳光平阳 纠风问效”平台和县“民情处置网”网络问政平台，完善电话、信访和网络“三位一体”举报平台，健全群众举报、投诉的受理、查处和反馈机制，做到“件件有落实，事事有回音”。
　　四是开展“强服务、优环境”服务提质行动，着力解决“事难办”问题。建立健全领导班子成员联系指导基层制度，每名班子成员至少联系1个基层司法所，推动领导干部走进基层一线，实现联系、服务群众制度化、常态化。部门职能下沉，全面整合律师、基层法律服务工作者、公证等法律服务资源，通过广泛建立法律顾问工作机制，强化推进“集成式”服务模式，健全帮扶救助困难群众机制等措施，找准突破口，抓住着力点，形成专业优势，搭建服务载体，全力实施服务提质行动。
　　五是开展“严纪律、刹四风”正风肃纪专项行动，着力解决奢侈浪费问题。按照“一月一主题、一月一督查、一月一通报”的要求，健全正风肃纪监督检查长效机制。加大执纪监督力度，畅通反映问题渠道，把书面督查与实地督查、独立督查与联合督查、明察与暗访结合起来，注重基层一线跟踪督查，确保组织力量下沉到底，形成正风肃纪高压态势。建立严查倒逼机制，查实存在因干部作风问题影响工作推进或发展软环境的，对当事人一律严肃追究责任，涉及单位一律在考核中扣分。
　　六是开展“严执法、重规范”执法监督，着力解决执法不规范问题。以加强司法行政法律服务中心建设为契机，健全法律援助、公证服务、人民调解等窗口服务制度，重点解决窗口服务态度差、办事效率低的问题。简化流程，规范标准，推行一站式服务。推进执法规范化建设，健全社区矫正执法规定，统一细化执法行为标准。针对不同职能和岗位特点，出台过错责任追究办法，明确责任追究范围、责任划分、承担主体、追究程序、监督落实等内容，确保工作落到实处。