全国和全省监狱工作会议后，省女子监狱迅速传达贯彻会议精神，坚持以“法治化”为引领、以“改造人”为宗旨、以“智能化”为抓手、以“特色化”为落脚，全面加强监狱内部管理，严格公正文明执法，强化监狱保障，深化监狱体制改革，加强民警职工队伍建设，矢志向监管安全35周年奋进，努力开创监狱工作新局面。
　　一是坚持把改造罪犯作为监狱工作的中心，建设“特色化”教育文化家园。坚持个别教育特色化探索，完善监区个案矫治工作室，探索限减犯、特殊类罪犯及精神类罪犯的循证矫正课题研究和理论孵化基地建设；坚持心理矫治工作特色化建设，深化“心灵小栈”工作和陶艺、茶艺等艺术心理治疗；坚持“5+1+1”教育模式特色化实践，继续加强“两中心一基地”的功能性建设，深化教育改造专网及视频点播平台运用，创新有女监特色的“双证制”教育工作；坚持监区丝绸文化特色化发展，分步加强内外文化环境建设，充实特色中心陈列室，举办第三届丝绸文化艺术节。二是坚持把安全稳定作为监狱工作的重中之重，构建“堡垒式”监管安全体系。升级安防硬件设施，开展监狱围墙达标整治、禁闭室改造专项工作，配齐配强监狱防暴队装备；进一步优化监狱指挥中心运行机制、规范罪犯奖惩考核、加强民警行使自由裁量权监督，强化罪犯封闭区管理，研发网上证据保全系统；突出人防核心，加强民警实务培训、技能比武，监控网络督查与现场突查夜查紧密结合，健全信息网络管控，建立常态化排查与专项整治结合机制，建立罪犯危险性再评估、等级调整与动态管理、包夹布控考核奖惩机制；保障罪犯生活医疗，加大远程医疗工作力度，拓展女犯被服管理工作新思路。三是坚持把公正执法作为监狱工作核心价值追求，健全“法治化”执法体系。积极开展法治宣传，继续推进法律顾问单位定期进监提供法律援助咨询工作，加大普法力度；认真贯彻落实宽严相济刑事司法政策，严格依法办案，加强规范执法；建立《项目组负责制（ab角）》等权力分解、制衡机制，开展权力清单梳理工作；落实以减刑、假释、保外就医案件评查和罪犯“双评”工作等为重点的季度专项执法检查，强化执法监督。四是坚持把实施布局调整和加强监狱建设作为重要任务，打造“精致型”文明开放窗口。适应长远发展新目标，坚持特色监狱发展方向，按照“小地方做大文章”的“精致型”发展理念，结合实际，抢抓机遇，认真做好“十三五”规划，绘好女监发展新蓝图。五是坚持把加强信息化建设和科技装备建设作为基础性工作，创建“实用型”智能化现代文明监狱。对照省厅智能化现代文明监狱创建标准，结合监狱实际搭建建设框架；继续完成监狱指挥系统、综合信息平台（电子台账）等特色软件的开发；大力开展监狱综合通讯调度系统的应用培训，提高民警智能信息应用能力。六是坚持以改革为动力，打造“安全型”劳动改造模式。加快完成厂房改造和封闭式仓储物流区建设，稳步实现生产经营目标；推进安全生产标准化建设，完成监内南工厂消防喷淋系统、烟感系统改造；修订劳动报酬管理规定，调研劳动报酬管理信息化课题。七是坚持把队伍建设作为根本任务，打造“复合型”民警职工队伍。强化思想政治教育，深入开展“三严三实”专题教育，构筑全员分层分类分级教育培训体系；提升作风效能，探索新型警务管理机制，试行机关办事承诺制和限期结办事项制；力促文化和谐，组织“文化建设深化年”活动，加大评先创优力度，办好各种兴趣班，开展各类文娱活动；积极为民办实事，继续建设民警心理健康促进项目；保持严惩腐败的高压态势，加强警情廉情动态研判处置，重点查办顶风违纪案件，重点关注刑罚执行、信息化和基建工程建设、监所企业管理等重点环节和领域，发现问题一查到底。